II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6500)
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 36944
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6500
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar (Granada),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Inclusión Social como personal funcionario de carrera del
Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, subgrupo A2.
Una plaza de Monitor/a de Baile como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Patchword como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Auxiliar Administrativo y Gabinete de Prensa como personal laboral fijo
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, grupo 07.
Dos plazas de Monitor/a de Fútbol Sala como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo AP.
Dos plazas de Monitor/a de Voleibol como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Dos plazas de Monitor/a de Baloncesto como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo: AP.
Una plaza de Monitor/a de Pádel corno personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Kárate como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Tenis como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia de Adultos y Aerobic como personal laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre, grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Senderismo como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Pintura como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Manualidades como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo AP.
cve: BOE-A-2023-6500
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 249, de 31 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias de
estabilización de empleo del Ayuntamiento de Gójar, para cubrir las siguientes plazas:
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 36944
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6500
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar (Granada),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Inclusión Social como personal funcionario de carrera del
Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, subgrupo A2.
Una plaza de Monitor/a de Baile como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Patchword como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Auxiliar Administrativo y Gabinete de Prensa como personal laboral fijo
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, grupo 07.
Dos plazas de Monitor/a de Fútbol Sala como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo AP.
Dos plazas de Monitor/a de Voleibol como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Dos plazas de Monitor/a de Baloncesto como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo: AP.
Una plaza de Monitor/a de Pádel corno personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Kárate como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Tenis como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia de Adultos y Aerobic como personal laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre, grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Senderismo como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Pintura como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre,
grupo AP.
Una plaza de Monitor/a de Manualidades como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, grupo AP.
cve: BOE-A-2023-6500
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 249, de 31 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias de
estabilización de empleo del Ayuntamiento de Gójar, para cubrir las siguientes plazas:
