II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6522)
Resolución de 1 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Ainsa-Sobrarbe (Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 36968
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6522
Resolución de 1 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Ainsa-Sobrarbe
(Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficial de 2.ª de la Brigada Municipal- de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peones de la Brigada Municipal de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante de Cocina de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Cuidador/a de Comedor Escolar de la plantilla de personal laboral
fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Mantenimiento Instalaciones Deportivas de la plantilla
de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Auxiliar del Centro de Arte Contemporáneo de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Monitores/as de Tiempo Libre de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plaza de Taquilleros/as de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Profesor/a de le Escuela Municipal de Música de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Actividades Deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de la Oficina de Turismo Municipal de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado»
cve: BOE-A-2023-6522
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 230 de 30 de noviembre
de 2022, con corrección de errores en el número 231 de 1 de diciembre del 2022, y en el
«Boletín Oficial de Aragón» número 240 de 14 de diciembre 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 36968
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6522
Resolución de 1 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Ainsa-Sobrarbe
(Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficial de 2.ª de la Brigada Municipal- de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peones de la Brigada Municipal de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante de Cocina de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Cuidador/a de Comedor Escolar de la plantilla de personal laboral
fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Mantenimiento Instalaciones Deportivas de la plantilla
de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Auxiliar del Centro de Arte Contemporáneo de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Monitores/as de Tiempo Libre de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plaza de Taquilleros/as de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Profesor/a de le Escuela Municipal de Música de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Actividades Deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de la Oficina de Turismo Municipal de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado»
cve: BOE-A-2023-6522
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 230 de 30 de noviembre
de 2022, con corrección de errores en el número 231 de 1 de diciembre del 2022, y en el
«Boletín Oficial de Aragón» número 240 de 14 de diciembre 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
