II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal laboral. (BOE-A-2023-6210)
Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se amplía el plazo para aprobar la relación de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 28 de diciembre de 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 58
Jueves 9 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 35027
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
6210
Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
amplía el plazo para aprobar la relación de personas admitidas y excluidas
del proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al
IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado, convocado por Resolución de 28 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 28 de diciembre de 2022 de esta Subsecretaría se convocó el
proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de
empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos
profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Inclusión,
Seguridad Social y Migraciones.
En la base cuarta, punto 1 de la convocatoria, se incluye bajo el título «Admisión de
aspirantes», la siguiente previsión: «Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes,
la autoridad convocante dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista de personas admitidas y excluidas. En atención al elevado número de
plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en este proceso
selectivo, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el
citado plazo en un mes. En dicha resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial
del Estado", se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas
certificadas completas de aspirantes admitidas y excluidas, señalándose un plazo de
diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión».
El elevado número de instancias presentadas, solicitando la participación en el
proceso selectivo imposibilita el cumplimiento de los plazos mencionados en los
apartados anteriores.
En atención a lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sobre la
posibilidad de ampliar los plazos establecidos,
Esta Subsecretaría acuerda:
Ampliar hasta la mitad del inicialmente establecido el plazo previsto en la base 4.1
para dictar resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y
excluidos en el proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los
grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones convocado por Resolución de esta
Subsecretaría de 28 de diciembre de 2022.
Madrid, 28 de febrero de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-6210
Verificable en https://www.boe.es
Primero.
Núm. 58
Jueves 9 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 35027
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
6210
Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
amplía el plazo para aprobar la relación de personas admitidas y excluidas
del proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al
IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado, convocado por Resolución de 28 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 28 de diciembre de 2022 de esta Subsecretaría se convocó el
proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de
empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos
profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Inclusión,
Seguridad Social y Migraciones.
En la base cuarta, punto 1 de la convocatoria, se incluye bajo el título «Admisión de
aspirantes», la siguiente previsión: «Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes,
la autoridad convocante dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista de personas admitidas y excluidas. En atención al elevado número de
plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en este proceso
selectivo, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el
citado plazo en un mes. En dicha resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial
del Estado", se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas
certificadas completas de aspirantes admitidas y excluidas, señalándose un plazo de
diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión».
El elevado número de instancias presentadas, solicitando la participación en el
proceso selectivo imposibilita el cumplimiento de los plazos mencionados en los
apartados anteriores.
En atención a lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sobre la
posibilidad de ampliar los plazos establecidos,
Esta Subsecretaría acuerda:
Ampliar hasta la mitad del inicialmente establecido el plazo previsto en la base 4.1
para dictar resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y
excluidos en el proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los
grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones convocado por Resolución de esta
Subsecretaría de 28 de diciembre de 2022.
Madrid, 28 de febrero de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
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Primero.
