II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal laboral. (BOE-A-2023-6211)
Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se amplía el plazo para aprobar la relación de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo fuera de Convenio, convocado por Resolución de 29 de diciembre de 2022.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 58

Jueves 9 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 35028

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
6211

Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
amplía el plazo para aprobar la relación de personas admitidas y excluidas
del proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral
fijo fuera de Convenio, convocado por Resolución de 29 de diciembre de
2022.

Por Resolución de 29 de diciembre de 2022 de esta Subsecretaría se convocó el
proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de
empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo fuera de Convenio, en el
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
En la base cuarta, punto 1 de la convocatoria, se incluye bajo el título «Admisión de
aspirantes», la siguiente previsión: «Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes,
la autoridad convocante dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista de personas admitidas y excluidas. En atención al elevado número de
plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en este proceso
selectivo, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el
citado plazo en un mes. En dicha resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial
del Estado", se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas
certificadas completas de aspirantes admitidas y excluidas, señalándose un plazo de
diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión».
El elevado número de instancias presentadas, solicitando la participación en el
proceso selectivo imposibilita el cumplimiento de los plazos mencionados en los
apartados anteriores.
En atención a lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sobre la
posibilidad de ampliar los plazos establecidos,
Esta Subsecretaría acuerda:

Ampliar hasta la mitad del inicialmente establecido el plazo previsto en la base 4.1
para dictar resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y
excluidos en el proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo fuera de
Convenio, en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones convocado por
Resolución de esta Subsecretaría de 29 de diciembre de 2022.
Madrid, 28 de febrero de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.

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