II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6129)
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Priego de Córdoba (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 57
Miércoles 8 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 34660
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6129
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Priego de
Córdoba (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a CIM y Apoyo a Secretaría General, de la plantilla
de personal laboral fijo perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Técnica, subgrupo A1.
Dos plazas de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes a la
escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo GP1.
Una plaza de Titulado/a Medio (Maestro/a y Técnico/a OMIC), de la plantilla de
personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Técnica, subgrupo GP2.
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente
a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo GP2A.
Cinco plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo GP2.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente
a escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo GP2.
Una plaza de Informador/a Animador/a Socio-Cultural del CIM/Administrativo/a, de la
plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a escala de Administración Especial,
subescala Técnica, subgrupo GP4.
Dos plazas de Oficial Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes a
la escala de Administración Especial, subescala Personal de Oficios, subgrupo GP4.
Una plaza de Oficial Conductor/a de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Personal de Oficios,
subgrupo GP4.
Una plaza de Oficial de Mantenimiento de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de
personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Personal de Oficios, subgrupo GP4.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor/a de todo tipo de vehículos del servicio de obras,
de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Personal de Oficios, subgrupo GP4.
Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, subgrupo GP5, de personal laboral.
Una plaza de Peón de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna, subgrupo GP5.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna, subgrupo GP5.
Una plaza de Peón Mantenimiento de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de
personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Subalterna, subgrupo GP5.
cve: BOE-A-2023-6129
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 240, de 19 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer mediante el sistema de concurso, turno libre, la contratación laboral fija mediante
procedimiento extraordinario de estabilización del personal laboral interino o temporal
conforme a la Ley 20/21, de 28 de diciembre, las siguientes plazas:
Núm. 57
Miércoles 8 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 34660
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6129
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Priego de
Córdoba (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a CIM y Apoyo a Secretaría General, de la plantilla
de personal laboral fijo perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Técnica, subgrupo A1.
Dos plazas de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes a la
escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo GP1.
Una plaza de Titulado/a Medio (Maestro/a y Técnico/a OMIC), de la plantilla de
personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Técnica, subgrupo GP2.
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente
a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo GP2A.
Cinco plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo GP2.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente
a escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo GP2.
Una plaza de Informador/a Animador/a Socio-Cultural del CIM/Administrativo/a, de la
plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a escala de Administración Especial,
subescala Técnica, subgrupo GP4.
Dos plazas de Oficial Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes a
la escala de Administración Especial, subescala Personal de Oficios, subgrupo GP4.
Una plaza de Oficial Conductor/a de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Personal de Oficios,
subgrupo GP4.
Una plaza de Oficial de Mantenimiento de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de
personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Personal de Oficios, subgrupo GP4.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor/a de todo tipo de vehículos del servicio de obras,
de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Personal de Oficios, subgrupo GP4.
Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, subgrupo GP5, de personal laboral.
Una plaza de Peón de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna, subgrupo GP5.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna, subgrupo GP5.
Una plaza de Peón Mantenimiento de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de
personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Subalterna, subgrupo GP5.
cve: BOE-A-2023-6129
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 240, de 19 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer mediante el sistema de concurso, turno libre, la contratación laboral fija mediante
procedimiento extraordinario de estabilización del personal laboral interino o temporal
conforme a la Ley 20/21, de 28 de diciembre, las siguientes plazas:
