II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6003)
Resolución de 23 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gondomar (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 56
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 33494
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6003
Resolución de 23 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gondomar
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Ayudante de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo I, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad piano) de la plantilla de personal
laboral fijo, con jornada de 32,50 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad viento-madera: clarinete y saxofón)
de la plantilla de personal laboral fijo, con jornada de 32,50 horas a la semana, grupo I,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad violín) de la plantilla de personal
laboral fijo, con jornada de 22,75 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad guitarra) de la plantilla de personal
laboral fijo, con jornada de 32,50 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Conservatorio (docencia de piano) de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, con jornada
de 22,50 horas a la semana, grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer de la plantilla de
personal laboral fijo, con jornada de 10 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la Unidad Municipal de Atención Temprana de la
plantilla de personal laboral fijo, con jornada de 16 horas a la semana, grupo I, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Ayudante de Servicios Varios, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios e
integradas en el grupo AP (nivel 14), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante de Servicios Varios, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios e
integradas en el grupo AP (nivel 14), mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de
Galicia», número 38, de 23 de febrero de 2023.
cve: BOE-A-2023-6003
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Pontevedra» número 247, de 28 de diciembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer
varias plazas pertenecientes al proceso de estabilización de empleo temporal (OEP
extraordinaria):
Núm. 56
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 33494
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6003
Resolución de 23 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gondomar
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Ayudante de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo I, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad piano) de la plantilla de personal
laboral fijo, con jornada de 32,50 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad viento-madera: clarinete y saxofón)
de la plantilla de personal laboral fijo, con jornada de 32,50 horas a la semana, grupo I,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad violín) de la plantilla de personal
laboral fijo, con jornada de 22,75 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (especialidad guitarra) de la plantilla de personal
laboral fijo, con jornada de 32,50 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Conservatorio (docencia de piano) de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, con jornada
de 22,50 horas a la semana, grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer de la plantilla de
personal laboral fijo, con jornada de 10 horas a la semana, grupo I, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la Unidad Municipal de Atención Temprana de la
plantilla de personal laboral fijo, con jornada de 16 horas a la semana, grupo I, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Ayudante de Servicios Varios, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios e
integradas en el grupo AP (nivel 14), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante de Servicios Varios, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios e
integradas en el grupo AP (nivel 14), mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de
Galicia», número 38, de 23 de febrero de 2023.
cve: BOE-A-2023-6003
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Pontevedra» número 247, de 28 de diciembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer
varias plazas pertenecientes al proceso de estabilización de empleo temporal (OEP
extraordinaria):
