II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5906)
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Almonaster la Real (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32995
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5906
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Almonaster la
Real (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Administrativo/a Tesorería/Intervención, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Recursos Humanos/Intervención, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Contratación/Gestión Patrimonial, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Urbanismo/Juzgado de Paz, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Urbanismo/Medio Ambiente/Salud Pública,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante
el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a de Urbanismo/Vivienda/Salud Pública,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase media,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Tesorería/Intervención/Administración
Electrónica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar,
clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Registro/Información/Atención Ciudadanía,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Registro/Padrón de Habitantes/Archivo,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Área de Servicios a la Persona/Desarrollo Local, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Dinamizador/a de Convivencia Ciudadana/AASS/Ocio y
tiempo Libre, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a Dinamizador/a Deporte, Rama Deporte, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Dinamizador/a Nuevas Tecnologías, Alfabetización,
Atención y Dinamización digital, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5906
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 233, de 7 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32995
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5906
Resolución de 24 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Almonaster la
Real (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Administrativo/a Tesorería/Intervención, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Recursos Humanos/Intervención, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Contratación/Gestión Patrimonial, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Urbanismo/Juzgado de Paz, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Urbanismo/Medio Ambiente/Salud Pública,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante
el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a de Urbanismo/Vivienda/Salud Pública,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase media,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Tesorería/Intervención/Administración
Electrónica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar,
clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Registro/Información/Atención Ciudadanía,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Registro/Padrón de Habitantes/Archivo,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Área de Servicios a la Persona/Desarrollo Local, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Dinamizador/a de Convivencia Ciudadana/AASS/Ocio y
tiempo Libre, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a Dinamizador/a Deporte, Rama Deporte, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Dinamizador/a Nuevas Tecnologías, Alfabetización,
Atención y Dinamización digital, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5906
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 233, de 7 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
