II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5872)
Resolución de 22 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Bueu (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32957
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5872
Resolución de 22 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Bueu
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Jefe/a de Negociado (funcionario), perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa y grupo C1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (funcionario), perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica grupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Operario de Cementerio (funcionario), perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales grupo AP, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Información a la Ciudadanía, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz de Jardín, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Conductor/a Barredora, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Operario/a de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Operario/a de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5872
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra» número 245, de 26 de
diciembre de 2022, con corrección de errores en el BOP núm. 249, del 30 de diciembre
de 2022 y en el BOP núm. 13, del 19 de enero de 2023 se han publicado íntegramente
las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32957
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5872
Resolución de 22 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Bueu
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Jefe/a de Negociado (funcionario), perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa y grupo C1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (funcionario), perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica grupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Operario de Cementerio (funcionario), perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales grupo AP, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Información a la Ciudadanía, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz de Jardín, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Conductor/a Barredora, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Operario/a de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Operario/a de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5872
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra» número 245, de 26 de
diciembre de 2022, con corrección de errores en el BOP núm. 249, del 30 de diciembre
de 2022 y en el BOP núm. 13, del 19 de enero de 2023 se han publicado íntegramente
las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
