II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5851)
Resolución de 21 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Albacete, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32934
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5851
Resolución de 21 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Albacete,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Cuatro plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala de Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Economista, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Informador/a Dinamizador/a Juvenil, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Arquitectura, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala de Gestión y clase Única, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Informática, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Relaciones Laborales, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Abogado/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Bibliotecas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz de Oficios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conserje Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Comunitario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Educador/a Cuidador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a de Calle de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5851
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 147, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32934
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5851
Resolución de 21 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Albacete,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Cuatro plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala de Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Economista, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Informador/a Dinamizador/a Juvenil, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Arquitectura, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala de Gestión y clase Única, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Informática, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Relaciones Laborales, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Abogado/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Bibliotecas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz de Oficios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conserje Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Comunitario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Educador/a Cuidador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a de Calle de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5851
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 147, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
