II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5839)
Resolución de 20 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Usurbil (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32919
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5839
Resolución de 20 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Usurbil
(Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 246, de 29 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de auxiliares administrativas/os pertenecientes a la escala de
Administración general, subescala auxiliar, y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de administrativas/os pertenecientes a la escala de Administración
general, subescala administrativa/o y subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnica/o de administración general (medio) perteneciente a la escala
de Administración general, subescala Técnica/o de administración general y
subgrupo A2 (técnica/o de rentas y patrimonio), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnica/o de administración especial (medio) perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala Técnica/o de administración especial y
subgrupo A2 (responsable de Servicios Sociales e Igualdad), mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnica/o de administración general, perteneciente a la escala de
Administración general, subescala Técnica/o de administración general y subgrupo A1
(Técnica/o de Personal, Organización y Contratación), mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Seis plazas de operaria/os pertenecientes a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo E, mediante el sistema de
concurso, cinco en turno libre y una en turno de reserva de personas con discapacidad.
Una plaza de operaria/o perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de operaria/o perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C1 (encargada/o de
mantenimiento de instalaciones de polideportivo), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de policía municipal perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, policía municipal y subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de profesor/a de peluquería, pertenecientes a la escala de administración
especial, subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C2, de la
plantilla de personal laboral asimilado fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno
libre.
Dos plazas de profesor/a de cocina, pertenecientes a la escala de administración
especial, subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C2, de la
plantilla de personal laboral asimilado fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno
libre.
cve: BOE-A-2023-5839
Verificable en https://www.boe.es
Plazas incursas en el supuesto de la Disposición adicional sexta y octava de la
Ley 20/2021:
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32919
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5839
Resolución de 20 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Usurbil
(Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 246, de 29 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de auxiliares administrativas/os pertenecientes a la escala de
Administración general, subescala auxiliar, y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de administrativas/os pertenecientes a la escala de Administración
general, subescala administrativa/o y subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnica/o de administración general (medio) perteneciente a la escala
de Administración general, subescala Técnica/o de administración general y
subgrupo A2 (técnica/o de rentas y patrimonio), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnica/o de administración especial (medio) perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala Técnica/o de administración especial y
subgrupo A2 (responsable de Servicios Sociales e Igualdad), mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnica/o de administración general, perteneciente a la escala de
Administración general, subescala Técnica/o de administración general y subgrupo A1
(Técnica/o de Personal, Organización y Contratación), mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Seis plazas de operaria/os pertenecientes a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo E, mediante el sistema de
concurso, cinco en turno libre y una en turno de reserva de personas con discapacidad.
Una plaza de operaria/o perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de operaria/o perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C1 (encargada/o de
mantenimiento de instalaciones de polideportivo), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de policía municipal perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, policía municipal y subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de profesor/a de peluquería, pertenecientes a la escala de administración
especial, subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C2, de la
plantilla de personal laboral asimilado fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno
libre.
Dos plazas de profesor/a de cocina, pertenecientes a la escala de administración
especial, subescala servicios especiales, personal de oficios y subgrupo C2, de la
plantilla de personal laboral asimilado fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno
libre.
cve: BOE-A-2023-5839
Verificable en https://www.boe.es
Plazas incursas en el supuesto de la Disposición adicional sexta y octava de la
Ley 20/2021:
