II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. Personal laboral. (BOE-A-2023-5731)
Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Agencia Española de Protección de Datos, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso a la condición de personal laboral fuera de convenio, a través del procedimiento de concurso extraordinario, convocado por Resolución de 29 de diciembre de 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 54
Sábado 4 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32686
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS
5731
Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Agencia Española de Protección de
Datos, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y
excluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso a la condición de personal
laboral fuera de convenio, a través del procedimiento de concurso
extraordinario, convocado por Resolución de 29 de diciembre de 2022.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, y conforme a lo dispuesto en la
base quinta de la Resolución de la Agencia Española de Protección de Datos, de 29 de
diciembre de 2022, por la que se convoca proceso de estabilización de empleo temporal
derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso a la condición de
personal laboral fuera de convenio para un puesto de Adjunto/a Jefe/a de Prensa, a
través del procedimiento de concurso extraordinario,
Esta entidad ha resuelto:
Primero.
Aprobar las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso
de estabilización de empleo temporal mencionado.
Segundo.
Las listas certificadas de personas admitidas y excluidas quedarán expuestas al
público en la página web de la AEPD (https://www.aepd.es/es/la-agencia/empleo-publico)
y en el punto de acceso general (https://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo
%20Publico/Paginas/default.aspx).
Tercero.
El plazo para la subsanación de los defectos que hayan ocasionado la exclusión u
omisión de los aspirantes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la
publicación de esta resolución.
Quienes no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión en plazo, justificando su
derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos.
Finalizado dicho plazo, las listas definitivas serán publicadas en los mismos lugares
que las relaciones iniciales.
cve: BOE-A-2023-5731
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 1 de marzo de 2023.–La Directora de la Agencia Española de Protección de
Datos, Mar España Martí.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 54
Sábado 4 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32686
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS
5731
Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Agencia Española de Protección de
Datos, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y
excluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso a la condición de personal
laboral fuera de convenio, a través del procedimiento de concurso
extraordinario, convocado por Resolución de 29 de diciembre de 2022.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, y conforme a lo dispuesto en la
base quinta de la Resolución de la Agencia Española de Protección de Datos, de 29 de
diciembre de 2022, por la que se convoca proceso de estabilización de empleo temporal
derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso a la condición de
personal laboral fuera de convenio para un puesto de Adjunto/a Jefe/a de Prensa, a
través del procedimiento de concurso extraordinario,
Esta entidad ha resuelto:
Primero.
Aprobar las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso
de estabilización de empleo temporal mencionado.
Segundo.
Las listas certificadas de personas admitidas y excluidas quedarán expuestas al
público en la página web de la AEPD (https://www.aepd.es/es/la-agencia/empleo-publico)
y en el punto de acceso general (https://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo
%20Publico/Paginas/default.aspx).
Tercero.
El plazo para la subsanación de los defectos que hayan ocasionado la exclusión u
omisión de los aspirantes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la
publicación de esta resolución.
Quienes no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión en plazo, justificando su
derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos.
Finalizado dicho plazo, las listas definitivas serán publicadas en los mismos lugares
que las relaciones iniciales.
cve: BOE-A-2023-5731
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 1 de marzo de 2023.–La Directora de la Agencia Española de Protección de
Datos, Mar España Martí.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
