II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Personal laboral. (BOE-A-2023-5277)
Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 27 de diciembre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, por concurso, en el marco de estabilización de empleo temporal, para la provisión de plazas de personal laboral, grupo profesional E1, especialidad Servicios Administrativos.
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29862
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, …… señalándose un
plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u
omisión.
….
5.6 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones motivadas que estimen pertinentes.
….
6.2 Una vez aprobadas las listas definitivas de admitidos, el Tribunal publicará un
acuerdo otorgando un plazo de 20 días hábiles para la alegación de los méritos y su
justificación, debiendo dirigirse a la Subdirección General de Recursos Humanos del
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y presentarse los
documentos a través del registro electrónico. La Subdirección General de Recursos
Humanos trasladará la documentación al Tribunal.
No se valorarán los méritos alegados con posterioridad a la finalización del plazo
establecido ni los méritos que habiéndose alegado no hayan sido debidamente
acreditados.
ANEXO I
1.
Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 60 puntos.
Se valorarán:
– Experiencia profesional, durante los últimos diez años en la Administración
General del Estado, en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que las
plazas a las que se optan: 6 puntos por año completo trabajado.
– Experiencia profesional, durante los últimos diez años, en otras administraciones
públicas españolas, por servicios prestados como empleados y empleadas públicos con
funciones equivalentes las plazas a las que se optan: 3 puntos por año completo
trabajado.
– Experiencia profesional, durante los últimos diez años, como empleados y
empleadas públicos con funciones equivalentes a las plazas a las que se optan en las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea: 3 puntos por año completo trabajado.
– Forma de valoración: Mediante la presentación del Anexo V cumplimentado y
firmado por el órgano competente de la Administración correspondiente.
2.
Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 40 puntos.
– Haber superado uno o más ejercicios de los procesos selectivos para el acceso al
mismo nivel de clasificación profesional: 5 puntos.
En caso de que dichas convocatorias no se hayan celebrado en los últimos 5 años,
este porcentaje de valoración se repartirá proporcionalmente entre los otros dos méritos
académicos previstos en este apartado.
Forma de valoración: Certificación del Ministerio convocante o del que tuviera la
encomienda de Gestión.
– Haber realizado, en los 10 años anteriores a la fecha de publicación de la
convocatoria, cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con
las tareas propias del puesto de trabajo por el que se opta de duración igual o superior
a 15 horas en el caso de haber sido recibidos, y de dos horas en los supuestos de
impartición: 7,5 puntos por curso realizado hasta un máximo de 30 puntos.
cve: BOE-A-2023-5277
Verificable en https://www.boe.es
Se valorarán:
Núm. 50
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29862
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, …… señalándose un
plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u
omisión.
….
5.6 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones motivadas que estimen pertinentes.
….
6.2 Una vez aprobadas las listas definitivas de admitidos, el Tribunal publicará un
acuerdo otorgando un plazo de 20 días hábiles para la alegación de los méritos y su
justificación, debiendo dirigirse a la Subdirección General de Recursos Humanos del
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y presentarse los
documentos a través del registro electrónico. La Subdirección General de Recursos
Humanos trasladará la documentación al Tribunal.
No se valorarán los méritos alegados con posterioridad a la finalización del plazo
establecido ni los méritos que habiéndose alegado no hayan sido debidamente
acreditados.
ANEXO I
1.
Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 60 puntos.
Se valorarán:
– Experiencia profesional, durante los últimos diez años en la Administración
General del Estado, en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que las
plazas a las que se optan: 6 puntos por año completo trabajado.
– Experiencia profesional, durante los últimos diez años, en otras administraciones
públicas españolas, por servicios prestados como empleados y empleadas públicos con
funciones equivalentes las plazas a las que se optan: 3 puntos por año completo
trabajado.
– Experiencia profesional, durante los últimos diez años, como empleados y
empleadas públicos con funciones equivalentes a las plazas a las que se optan en las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea: 3 puntos por año completo trabajado.
– Forma de valoración: Mediante la presentación del Anexo V cumplimentado y
firmado por el órgano competente de la Administración correspondiente.
2.
Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 40 puntos.
– Haber superado uno o más ejercicios de los procesos selectivos para el acceso al
mismo nivel de clasificación profesional: 5 puntos.
En caso de que dichas convocatorias no se hayan celebrado en los últimos 5 años,
este porcentaje de valoración se repartirá proporcionalmente entre los otros dos méritos
académicos previstos en este apartado.
Forma de valoración: Certificación del Ministerio convocante o del que tuviera la
encomienda de Gestión.
– Haber realizado, en los 10 años anteriores a la fecha de publicación de la
convocatoria, cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con
las tareas propias del puesto de trabajo por el que se opta de duración igual o superior
a 15 horas en el caso de haber sido recibidos, y de dos horas en los supuestos de
impartición: 7,5 puntos por curso realizado hasta un máximo de 30 puntos.
cve: BOE-A-2023-5277
Verificable en https://www.boe.es
Se valorarán:
