II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5326)
Resolución de 16 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Aljaraque (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29954
Una plaza de Técnico/a de Gestión catastral, perteneciente a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a en Igualdad de Género, perteneciente a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Desarrollo local, pertenecientes a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social (SIO 1 Y SIO 2), perteneciente a la escala
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (SAD), perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante del sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (Ley de Dependencia), perteneciente a la escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante
del sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a técnico/a, pertenecientes a la escala Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Clarinete, de la plantilla de personal laboral fijo.,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Baile Flamenco, de la plantilla de personal laboral fijo.,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Guitarra Eléctrica, de la plantilla de personal
laboral fijo., mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Guitarra Flamenca, de la plantilla de personal
laboral fijo., mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Trompeta, de la plantilla de personal laboral fijo.,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Disciplina Urbanística, perteneciente a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Gestión Financiera, perteneciente a la escala Administración
General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Asesor/a CIM, perteneciente a la escala Administración Especial,
Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante es sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Socioeducativo, perteneciente a la escala Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Periodista, perteneciente a la escala Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 15, de 24 de enero de 2023.
cve: BOE-A-2023-5326
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 50
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29954
Una plaza de Técnico/a de Gestión catastral, perteneciente a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a en Igualdad de Género, perteneciente a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Desarrollo local, pertenecientes a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social (SIO 1 Y SIO 2), perteneciente a la escala
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (SAD), perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante del sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (Ley de Dependencia), perteneciente a la escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante
del sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a técnico/a, pertenecientes a la escala Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Clarinete, de la plantilla de personal laboral fijo.,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Baile Flamenco, de la plantilla de personal laboral fijo.,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Guitarra Eléctrica, de la plantilla de personal
laboral fijo., mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Guitarra Flamenca, de la plantilla de personal
laboral fijo., mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música Trompeta, de la plantilla de personal laboral fijo.,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Disciplina Urbanística, perteneciente a la escala
Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Gestión Financiera, perteneciente a la escala Administración
General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Asesor/a CIM, perteneciente a la escala Administración Especial,
Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante es sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Socioeducativo, perteneciente a la escala Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Periodista, perteneciente a la escala Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 15, de 24 de enero de 2023.
cve: BOE-A-2023-5326
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 50
