II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5306)
Resolución de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Villanueva del Rosario (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29932
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5306
Resolución de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Villanueva del
Rosario (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala de Gestión de Administración General, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de AG Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Servicios Especiales, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, a tiempo parcial (73 % proporcionalidad jornada),
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela Municipal de Música, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal de Música (Guitarra), a tiempo
parcial (66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal (Danza), a tiempo parcial (69,33 %
proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Violín), a tiempo parcial
(66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Viento), a tiempo parcial
(32 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5306
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» núm. 237, de 14 de diciembre
de 2022, se publicaron íntegramente las bases reguladoras de la convocatoria
extraordinaria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para
proveer varias plazas mediante concurso, del Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del
Rosario. Que habiéndose modificado el Anexo I contemplado en las mismas, se procedió
a su publicación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» núm. 20, de fecha 31
de enero de 2023, así como, la publicación de nuevo extracto de las mismas en el
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 29, de 13 de febrero de 2023, se
procede a la apertura de un nuevo plazo de presentación:
Núm. 50
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29932
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5306
Resolución de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Villanueva del
Rosario (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala de Gestión de Administración General, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de AG Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Servicios Especiales, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, a tiempo parcial (73 % proporcionalidad jornada),
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela Municipal de Música, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal de Música (Guitarra), a tiempo
parcial (66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal (Danza), a tiempo parcial (69,33 %
proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Violín), a tiempo parcial
(66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Viento), a tiempo parcial
(32 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5306
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» núm. 237, de 14 de diciembre
de 2022, se publicaron íntegramente las bases reguladoras de la convocatoria
extraordinaria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para
proveer varias plazas mediante concurso, del Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del
Rosario. Que habiéndose modificado el Anexo I contemplado en las mismas, se procedió
a su publicación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» núm. 20, de fecha 31
de enero de 2023, así como, la publicación de nuevo extracto de las mismas en el
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 29, de 13 de febrero de 2023, se
procede a la apertura de un nuevo plazo de presentación:
