II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5142)
Resolución de 9 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Peligros (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29273
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5142
Resolución de 9 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Peligros (Granada),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincial de Granada» número 223, de 22 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer veintiséis plazas de personal laboral y funcionario para el Ayuntamiento de
Peligros, mediante el sistema de concurso según el siguiente desglose:
Personal funcionario
Una plaza de Técnico de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Notificador, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Centro Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón Servicio Recogida R.S.U., de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Peón de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de Iniciación Deportiva y Voleibol, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de Tenis, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportivo de Fútbol Sala, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de Tenis y Gimnasia de Mantenimiento, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Cultural de Teatro, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 6, de 11 de enero de 2023, y corrección de errata al mismo
publicado en el Boletín número 27, de 9 de febrero de 2023.
cve: BOE-A-2023-5142
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29273
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5142
Resolución de 9 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Peligros (Granada),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincial de Granada» número 223, de 22 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer veintiséis plazas de personal laboral y funcionario para el Ayuntamiento de
Peligros, mediante el sistema de concurso según el siguiente desglose:
Personal funcionario
Una plaza de Técnico de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Notificador, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Centro Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón Servicio Recogida R.S.U., de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Peón de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de Iniciación Deportiva y Voleibol, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de Tenis, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportivo de Fútbol Sala, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de Tenis y Gimnasia de Mantenimiento, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Cultural de Teatro, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 6, de 11 de enero de 2023, y corrección de errata al mismo
publicado en el Boletín número 27, de 9 de febrero de 2023.
cve: BOE-A-2023-5142
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