II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5145)
Resolución de 9 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Montijo (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29277
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5145
Resolución de 9 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Montijo (Badajoz),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 241, de 21 de diciembre
de 2022, con corrección en el número 16, de 24 de enero de 2023, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz», en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Montijo y en la página web
municipal.
Montijo, 9 de febrero de 2023.–El Alcalde, Manuel Gómez Rodríguez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-5145
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico/a de Presupuesto, de la plantilla de personal funcionario,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a en Obras Públicas, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Topógrafo, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Ocio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Comunicación y Radio, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª y Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a del Servicio de Aguas, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29277
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5145
Resolución de 9 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Montijo (Badajoz),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 241, de 21 de diciembre
de 2022, con corrección en el número 16, de 24 de enero de 2023, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz», en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Montijo y en la página web
municipal.
Montijo, 9 de febrero de 2023.–El Alcalde, Manuel Gómez Rodríguez.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-5145
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Una plaza de Técnico/a de Presupuesto, de la plantilla de personal funcionario,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a en Obras Públicas, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Topógrafo, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Ocio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Comunicación y Radio, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª y Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a del Servicio de Aguas, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
