II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5197)
Resolución de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de El Castillo de las Guardas (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29332
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5197
Resolución de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de El Castillo de las
Guardas (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 297, de 27 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnico y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnico y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Graduado/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Monitor/a ADJ de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza Monitor/a de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios Sociales de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Conductor/a de Basura de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Oficial de Primera Albañil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Oficial de Segunda Albañil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
cve: BOE-A-2023-5197
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 297, de 27 de diciembre
de 2022, con corrección en el número 299, de 29 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29332
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5197
Resolución de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de El Castillo de las
Guardas (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 297, de 27 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnico y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnico y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Graduado/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Monitor/a ADJ de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza Monitor/a de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios Sociales de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Conductor/a de Basura de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Oficial de Primera Albañil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
Una plaza de Oficial de Segunda Albañil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, turno libre.
cve: BOE-A-2023-5197
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 297, de 27 de diciembre
de 2022, con corrección en el número 299, de 29 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
