II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5113)
Resolución de 12 de enero de 2023, del Consejo Comarcal de Osona, Consorcio de Osona de Servicios Sociales (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29240
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5113
Resolución de 12 de enero de 2023, del Consejo Comarcal de Osona,
Consorcio de Osona de Servicios Sociales (Barcelona), referente a la
convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Técnico/a Superior Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Terapia Ocupacional de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Intervención Comunitaria de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a de Dinamización sociocultural de gente mayor de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Dos plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5113
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 30 de diciembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29240
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
5113
Resolución de 12 de enero de 2023, del Consejo Comarcal de Osona,
Consorcio de Osona de Servicios Sociales (Barcelona), referente a la
convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Técnico/a Superior Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Terapia Ocupacional de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio/a Trabajo Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Educación Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Intervención Comunitaria de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a de Dinamización sociocultural de gente mayor de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Dos plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-5113
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 30 de diciembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
