II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario. (BOE-A-2023-4709)
Resolución de 7 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 22 de febrero de 2023

Sec. II.B. Pág. 27027

Disposición Transitoria Novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de
racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa:
– Un puesto de Jefatura de Sección de Planeamiento, Subgrupos A1/A2 de
clasificación profesional, y Cuerpo o Escala de adscripción indistinta (Administración
General o Especial). Titulación Licenciatura en Derecho.
– Un puesto de Jefatura de Sección de Gestión Urbanística Subgrupos A1/A2 de
clasificación profesional, y Cuerpo o Escala de adscripción indistinta (Administración
General o Especial). Titulación Licenciatura en Derecho.
Tres puestos de Jefatura de Unidad Técnica dependientes del Servicio de
Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Gijón, reservados a personal
funcionario de carrera del Ayuntamiento de Gijón y de otras Administraciones a los que
les sea de aplicación la Disposición Transitoria Novena de la Ley 15/2014, de 16 de
septiembre, de racionalización del sector público y otras medidas de reforma
administrativa:
– Un puesto de Jefatura de Unidad Técnica de Prevención, Subgrupo A2 adscripción
a Escala de Administración Especial.
– Un puesto de Jefatura de Unidad Técnica de Mantenimiento, Subgrupos A2/C1
adscripción a Escala de Administración Especial.
– Un puesto de Jefatura de Unidad Técnica de Salvamento, Subgrupos A2/C1 y
Cuerpo o Escala de adscripción indistinta (Administración General o Especial).
Once puestos de Inspector/a reservados a personal funcionario de carrera del
Ayuntamiento de Gijón y de otras Administraciones a los que les sea de aplicación la
Disposición Transitoria Novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre de
racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa:
– Un puesto de Inspector/a Tributos, Subgrupo C1 y Cuerpo o Escala de adscripción
indistinta (Administración General o Especial).
– Un puesto de Inspector/a, Subgrupos C1/C2 y Cuerpo o Escala de adscripción
indistinta (Administración General o Especial).
– Tres puestos de Inspector/a, Subgrupos C1/C2 y Cuerpo o Escala de adscripción
indistinta (Administración General o Especial).
– Dos puestos de Inspector/a, Subgrupos C1/C2 y Cuerpo o Escala de adscripción
indistinta (Administración General o Especial).
– Código RPT K4212004: Tres puestos de Inspector/a, Subgrupos C1/C2 y Cuerpo o
Escala de adscripción indistinta (Administración General o Especial).
– Código RPT K4212009: Un puesto de Inspector/a Alumbrado, Subgrupos C1/C2 y
Cuerpo o Escala de adscripción indistinta (Administración General o Especial).
Tres puestos de Jefatura de Grupo de Atención a la Ciudadanía y veintisiete puestos
de Informadores/as reservados a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gijón y de
otras Administraciones a los que les sea de aplicación la Disposición Transitoria Novena
de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público y otras
medidas de reforma administrativa:
– Tres puestos de Jefatura de Grupo de Atención a la Ciudadanía, Subgrupos C1/C2
y Cuerpo o Escala de adscripción indistinta (Administración General o Especial).
– Tres puestos de Informador/a Subgrupos C1/C2 y Cuerpo o Escala de adscripción
indistinta (Administración General o Especial).
– Diecisiete puestos de Informador/a Subgrupos C1/C2 y Cuerpo o Escala de
adscripción indistinta (Administración General o Especial).
– Cinco puestos de Informador/a Subgrupos C1/C2 y Cuerpo o Escala de
adscripción indistinta (Administración General o Especial).

cve: BOE-A-2023-4709
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Núm. 45