BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 22 de febrero de 2023

Sec. II.B. Pág. 26952

1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir diez plazas de ingreso libre y tres por
promoción interna en el Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública,
código 0607.
De las plazas indicadas por el sistema general de acceso libre, tres se encuentran
vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2022, aprobada por el Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25 de mayo), cinco a la Oferta de Empleo
Público para el año 2021, aprobada por Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE
de 28 de julio), y dos corresponden a las plazas no cubiertas vinculadas a la Oferta de
Empleo Público para el año 2020, aprobada por Real Decreto 936/2020, de 27 de
octubre (BOE de 29 de octubre).
De las plazas indicadas por el sistema de promoción interna, una se encuentra
vinculada a la Oferta de Empleo Público para el año 2022, aprobada por el Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25 de mayo) y dos a la Oferta de Empleo
Público para el año 2021, aprobada por Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE
de 28 de julio).
1.2 Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promoción interna tendrán,
en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.3 En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
quedaran vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre,
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos formas de acceso indicadas,
bien por el sistema general de acceso libre o bien por el sistema de promoción interna.
2.

Proceso selectivo

2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los
aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y mediante el
sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por promoción
interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Los procesos incluirán la superación de un curso selectivo. Para la realización del
mismo, tanto los aspirantes que hayan superado la fase de oposición como los que
hayan superado las fases de oposición y concurso, serán nombrados funcionarios en
prácticas por la autoridad convocante.
2.2 El carácter independiente de ambas formas de acceso determina la
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellas.
2.3 Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa
de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará
condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo.
2.4 La fase de oposición tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de tres meses, contados a partir de la
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
2.5 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración del
segundo y sucesivos ejercicios se harán públicos, al menos, con doce horas de
antelación a la señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro
horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán por el tribunal calificador,
en página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública (www.hacienda.gob.es), así

cve: BOE-A-2023-4697
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 45