BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 22 de febrero de 2023

Sec. II.B. Pág. 26925

1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 124 plazas de ingreso libre y 11 por
promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda
Pública, código 0617.
De las plazas indicadas por el sistema general de acceso libre, cincuenta y tres se
encuentran vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2022, aprobada por
Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25 de mayo), sesenta y dos a la Oferta
de Empleo Público para el año 2021, aprobada por Real Decreto 636/2021, de 27 de
julio (BOE de 28 de julio) y nueve corresponden a las plazas no cubiertas vinculadas a la
Oferta de Empleo Público para el año 2020, aprobada por Real Decreto 936/2020, de 27
de octubre.
De las plazas indicadas por el sistema de promoción interna, tres se encuentran
vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2022, aprobada por Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25 de mayo), seis a la Oferta de Empleo
Público para el año 2021, aprobada por el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE
de 28 de julio) y dos corresponden a las plazas no cubiertas vinculadas a la Oferta de
Empleo Público para el año 2020, aprobada por Real Decreto 936/2020, de 27 de
octubre.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán ocho plazas de las convocadas
por el sistema general de acceso libre, tres correspondientes a la Oferta de Empleo
Público para el año 2022, aprobada por Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, tres
correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2021 y dos a las plazas no
cubiertas vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2020, aprobada por Real
Decreto 936/2020, de 27 de octubre.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de
acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de
promoción interna, en su caso.
1.2 Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promoción interna tendrán,
en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.3 En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
quedarán vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre,
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4 Los aspirantes solo podrán participar en uno de los dos sistemas de acceso,
bien por el sistema general de acceso libre o bien por el sistema de promoción interna.
2.

Proceso selectivo

2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los
aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y mediante el
sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por promoción
interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
El proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización del mismo,
tanto los aspirantes que hayan superado la fase de oposición como los que hayan
superado las fases de oposición y concurso, serán nombrados funcionarios en prácticas
por la autoridad convocante.

cve: BOE-A-2023-4696
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 45