II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-4774)
Resolución de 15 de febrero de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se corrigen errores en la de 13 de diciembre de 2022, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 45
Miércoles 22 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 27107
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4774
Resolución de 15 de febrero de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la
que se corrigen errores en la de 13 de diciembre de 2022, por la que se
convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Auxiliar.
Advertido error en la Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de
Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema
general de acceso libre, en la Escala Auxiliar, publicada en el «Boletín Oficial del
Estado» n.º 307, de 23 de diciembre de 2022, se procede a efectuar la siguiente
corrección:
En la Base 1.1, donde dice:
«Del total de plazas, se reserva 1 para ser cubierta por quienes se encuentren
incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y
Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma
de Aragón.
Asimismo, se reserva 1 plaza para ser cubierta por persona con discapacidad de
grado igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con el artículo 25.2 del Pacto de
Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza. Si
esta plaza quedara desierta se aplicará lo establecido en el art. 3.2 del Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.»
Debe decir:
Como consecuencia de la presente corrección de errores, se procede a la apertura
de un nuevo plazo de presentación de solicitudes de veinte días naturales, contados a
partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Este plazo estará habilitado únicamente para las personas
aspirantes que se encuentren incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2018,
de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón y que
quieran optar a la plaza ofertada en el cupo de reserva.
Para ello, las aspirantes deberán tener reconocida legalmente la condición de víctima
de violencia y adjuntar a la solicitud documento que lo acredite (resolución judicial
otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida
cautelar a favor de la víctima o cualquier otra documentación acreditativa, en la que el
órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o faltas que constituye el
objeto de la citada Ley Orgánica. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación
con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la
persona solicitante es víctima de violencia de género hasta tanto no se dicte la orden de
protección o resolución judicial equivalente).
cve: BOE-A-2023-4774
Verificable en https://www.boe.es
«Del total de plazas, se reserva 1 plaza para ser cubierta para las personas incluidas
en el ámbito de aplicación del artículo 50.2 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón.»
Núm. 45
Miércoles 22 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 27107
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4774
Resolución de 15 de febrero de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la
que se corrigen errores en la de 13 de diciembre de 2022, por la que se
convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Auxiliar.
Advertido error en la Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de
Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema
general de acceso libre, en la Escala Auxiliar, publicada en el «Boletín Oficial del
Estado» n.º 307, de 23 de diciembre de 2022, se procede a efectuar la siguiente
corrección:
En la Base 1.1, donde dice:
«Del total de plazas, se reserva 1 para ser cubierta por quienes se encuentren
incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y
Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma
de Aragón.
Asimismo, se reserva 1 plaza para ser cubierta por persona con discapacidad de
grado igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con el artículo 25.2 del Pacto de
Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza. Si
esta plaza quedara desierta se aplicará lo establecido en el art. 3.2 del Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.»
Debe decir:
Como consecuencia de la presente corrección de errores, se procede a la apertura
de un nuevo plazo de presentación de solicitudes de veinte días naturales, contados a
partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Este plazo estará habilitado únicamente para las personas
aspirantes que se encuentren incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2018,
de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón y que
quieran optar a la plaza ofertada en el cupo de reserva.
Para ello, las aspirantes deberán tener reconocida legalmente la condición de víctima
de violencia y adjuntar a la solicitud documento que lo acredite (resolución judicial
otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida
cautelar a favor de la víctima o cualquier otra documentación acreditativa, en la que el
órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o faltas que constituye el
objeto de la citada Ley Orgánica. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación
con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la
persona solicitante es víctima de violencia de género hasta tanto no se dicte la orden de
protección o resolución judicial equivalente).
cve: BOE-A-2023-4774
Verificable en https://www.boe.es
«Del total de plazas, se reserva 1 plaza para ser cubierta para las personas incluidas
en el ámbito de aplicación del artículo 50.2 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón.»
