III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-4627)
Resolución de 11 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Assured Fleet Services, SL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 44
Martes 21 de febrero de 2023
Artículo 2.
Sec. III. Pág. 26565
Ámbito territorial.
El presente convenio colectivo se aplicará automáticamente en todos los centros de
trabajo de la empresa radicados en todo el territorio nacional, entendiéndose por tales a
efectos de este convenio, a cualquier lugar donde la empresa desarrolle su actividad.
Artículo 3.
Ámbito temporal.
El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma. No obstante, lo
anterior tendrá carácter retroactivo desde 1 de enero de 2022. Los conceptos
económicos entrarán en vigor en los términos y momentos contemplados en las
respectivas cláusulas.
Su duración será de 3 años, esto es, hasta el 31 de diciembre de 2024, prorrogable
por un año más, si no media denuncia por ninguna de las partes. En caso de prórroga
automática, por no existir previa denuncia, el Convenio continuará siendo aplicable con
las mismas condiciones e incrementos salariales establecidos para el año 2025.
Artículo 4.
Denuncia del convenio.
La denuncia del Convenio habrá de producirse, en su caso, con dos meses de
antelación a la fecha del término de su vigencia inicial, arriba indicada, o a la del término
de cualquiera de sus eventuales prórrogas, mediante comunicación escrita que deberá
dirigirse a la autoridad laboral y a las restantes partes negociadoras.
Producida en tiempo y forma la denuncia del Convenio, se iniciará la negociación del
siguiente Convenio, con arreglo a lo previsto el Estatuto de los Trabajadores y resto de
normativa que fuera de aplicación.
A tal efecto, y antes de finalizar el año en que se haya producido la denuncia, las
partes negociadoras se reunirán para determinar las fechas y establecer el
procedimiento de negociación del Convenio siguiente.
Hasta que se firme el nuevo texto subsistirán vigentes las cláusulas normativas del
anterior.
Artículo 5. Vinculación a la totalidad.
1. Las condiciones y acuerdos contenidos en el presente convenio forman un todo
orgánico, indivisible e inseparable y a efectos de su aplicación serán consideradas
globalmente.
2. En el supuesto de que la jurisdicción laboral o administrativa, de oficio, o a
instancia de parte, declarara contrario a derecho o nulo alguno o algunos de los
artículos, preceptos o condiciones aquí contenidos, se reunirá la comisión negociadora a
efectos de decidir sobre el alcance de dicha declaración y nueva negociación, si
procediese.
3. Sin perjuicio de lo anterior, y con el fin de evitar inseguridad jurídica que tal vacío,
las condiciones acordadas en el convenio colectivo de valor normativo continuarán
vigentes transitoriamente, hasta la subsanación que deba realizarse.
Se respetarán los derechos salariales y de carácter social superiores a los aquí
pactados con el carácter de garantía personal, que acreditaran fehacientemente que lo
vinieran percibiendo con anterioridad.
En el caso de que se produjeran mejoras pactadas en el presente convenio, que
mejorasen las condiciones que vendrían disfrutando los trabajadores, dichos
incrementos, no serán compensados y absorbidos del complemento ad personam.
cve: BOE-A-2023-4627
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 6. Derechos adquiridos y garantías ad personam.
Núm. 44
Martes 21 de febrero de 2023
Artículo 2.
Sec. III. Pág. 26565
Ámbito territorial.
El presente convenio colectivo se aplicará automáticamente en todos los centros de
trabajo de la empresa radicados en todo el territorio nacional, entendiéndose por tales a
efectos de este convenio, a cualquier lugar donde la empresa desarrolle su actividad.
Artículo 3.
Ámbito temporal.
El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma. No obstante, lo
anterior tendrá carácter retroactivo desde 1 de enero de 2022. Los conceptos
económicos entrarán en vigor en los términos y momentos contemplados en las
respectivas cláusulas.
Su duración será de 3 años, esto es, hasta el 31 de diciembre de 2024, prorrogable
por un año más, si no media denuncia por ninguna de las partes. En caso de prórroga
automática, por no existir previa denuncia, el Convenio continuará siendo aplicable con
las mismas condiciones e incrementos salariales establecidos para el año 2025.
Artículo 4.
Denuncia del convenio.
La denuncia del Convenio habrá de producirse, en su caso, con dos meses de
antelación a la fecha del término de su vigencia inicial, arriba indicada, o a la del término
de cualquiera de sus eventuales prórrogas, mediante comunicación escrita que deberá
dirigirse a la autoridad laboral y a las restantes partes negociadoras.
Producida en tiempo y forma la denuncia del Convenio, se iniciará la negociación del
siguiente Convenio, con arreglo a lo previsto el Estatuto de los Trabajadores y resto de
normativa que fuera de aplicación.
A tal efecto, y antes de finalizar el año en que se haya producido la denuncia, las
partes negociadoras se reunirán para determinar las fechas y establecer el
procedimiento de negociación del Convenio siguiente.
Hasta que se firme el nuevo texto subsistirán vigentes las cláusulas normativas del
anterior.
Artículo 5. Vinculación a la totalidad.
1. Las condiciones y acuerdos contenidos en el presente convenio forman un todo
orgánico, indivisible e inseparable y a efectos de su aplicación serán consideradas
globalmente.
2. En el supuesto de que la jurisdicción laboral o administrativa, de oficio, o a
instancia de parte, declarara contrario a derecho o nulo alguno o algunos de los
artículos, preceptos o condiciones aquí contenidos, se reunirá la comisión negociadora a
efectos de decidir sobre el alcance de dicha declaración y nueva negociación, si
procediese.
3. Sin perjuicio de lo anterior, y con el fin de evitar inseguridad jurídica que tal vacío,
las condiciones acordadas en el convenio colectivo de valor normativo continuarán
vigentes transitoriamente, hasta la subsanación que deba realizarse.
Se respetarán los derechos salariales y de carácter social superiores a los aquí
pactados con el carácter de garantía personal, que acreditaran fehacientemente que lo
vinieran percibiendo con anterioridad.
En el caso de que se produjeran mejoras pactadas en el presente convenio, que
mejorasen las condiciones que vendrían disfrutando los trabajadores, dichos
incrementos, no serán compensados y absorbidos del complemento ad personam.
cve: BOE-A-2023-4627
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 6. Derechos adquiridos y garantías ad personam.
