II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-4419)
Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 43
Lunes 20 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 25539
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4419
Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de La Carlota
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y, entre otras, las bases
específicas, y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 17 de 26 de enero
de 2023, se publica un extracto, de las bases que han de regir las convocatorias para
proveer:
Personal funcionario
Una plaza de Ingeniero de Caminos, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de Urbanismo, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Medioambiente, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Auxiliar, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Archivo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Centro de la Mujer de la plantilla de personal
laboral fijo, subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Orientación Laboral Centro de la Mujer de la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Maestro/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Centro de Día para personas con discapacidad de la plantilla
de personal laboral fijo, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4419
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral
Núm. 43
Lunes 20 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 25539
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4419
Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de La Carlota
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y, entre otras, las bases
específicas, y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 17 de 26 de enero
de 2023, se publica un extracto, de las bases que han de regir las convocatorias para
proveer:
Personal funcionario
Una plaza de Ingeniero de Caminos, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de Urbanismo, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Medioambiente, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Auxiliar, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Archivo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Centro de la Mujer de la plantilla de personal
laboral fijo, subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Orientación Laboral Centro de la Mujer de la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Maestro/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Centro de Día para personas con discapacidad de la plantilla
de personal laboral fijo, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4419
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral
