II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-4069)
Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Moià (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 39
Miércoles 15 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23356
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4069
Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Moià (Barcelona),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica y clase superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de
Administración General, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior y Director/a de Cultura, Deportes y Juventud, de la
plantilla de personal laboral fijo, grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A2, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A2, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Educador/a de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a auxiliar de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico Auxiliar de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Técnico de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4069
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 202210196203, de 30 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria del proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal
laboral fijo, mediante el procedimiento de estabilización de la ocupación temporal, para
proveer las siguientes plazas:
Núm. 39
Miércoles 15 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23356
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4069
Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Moià (Barcelona),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica y clase superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de
Administración General, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior y Director/a de Cultura, Deportes y Juventud, de la
plantilla de personal laboral fijo, grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A2, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A2, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Educador/a de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a auxiliar de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico Auxiliar de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Técnico de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Cultura, Deportes y Juventud, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4069
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 202210196203, de 30 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria del proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal
laboral fijo, mediante el procedimiento de estabilización de la ocupación temporal, para
proveer las siguientes plazas:
