II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-3192)
Resolución de 20 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Vielha e Mijaran (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 32
Martes 7 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 17655
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
3192
Resolución de 20 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Vielha e Mijaran
(Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Dos plazas de Vigilante, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales y clase AP, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a administración general, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Secretaria), perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa y clase C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a (Intervención), pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Administrativa y clase C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales y clase AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª (Palai de Gèu) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico/a deportivo/a-socorrista de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Puericultor/a de la Guardería de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a de la Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Intervención) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Recaudación) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (protocolo) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Oficina Técnica) de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-3192
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 247, de 28 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 32
Martes 7 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 17655
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
3192
Resolución de 20 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Vielha e Mijaran
(Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Dos plazas de Vigilante, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales y clase AP, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a administración general, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Secretaria), perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa y clase C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a (Intervención), pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Administrativa y clase C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales y clase AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª (Palai de Gèu) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico/a deportivo/a-socorrista de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Puericultor/a de la Guardería de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a de la Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Intervención) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Recaudación) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (protocolo) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (Oficina Técnica) de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-3192
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 247, de 28 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
