BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 28

Jueves 2 de febrero de 2023

Sec. II.B. Pág. 14936

En los 2 subapartados anteriores, Idiomas y Riesgos Laborales, los cursos no
utilizados para la valoración de títulos oficiales y/o niveles se valorarán a razón de 0,01
puntos por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento y a razón de 0,005
puntos con certificado de asistencia.
2.3.4

Otra formación de interés: Máximo 2 puntos.

Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las
funciones y categorías del Convenio Colectivo, se valorarán hasta un máximo de 2
puntos. Cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento será tenida en cuenta a
razón de 0,01 puntos y a razón de 0,005 puntos con certificado de asistencia si se trata
de formación realizada en los últimos 20 años. Si es formación de más de 20 años, se
aplicará un coeficiente reductor de 0,5 sobre la puntuación anteriormente señalada.
Normas aplicables a los apartados de formación 2.2 y 2.3.
d.1 Los cursos se valorarán si, además de cumplir con el resto de requisitos de
cada subapartado, cumplen alguno de estos requisitos:
– Que hayan sido organizados y/o impartidos por cualquier Universidad Pública, o
una Administración Pública, o una Organización Sindical, o Promotores de Formación
Continua.
– Que, habiendo sido organizados y/o impartidos por una entidad diferente a las
enumeradas en el párrafo anterior, sean homologados por la Universidad de León.
d.2 Cuando proceda, las asignaturas específicas superadas en titulaciones, cuyo
contenido esté relacionado con la plaza convocada o directamente relacionadas con las
funciones y categorías del convenio colectivo y no valoradas en el subapartado 2.1,
serán valoradas a razón de 10 horas/crédito en las titulaciones oficiales pre-Bolonia y 15
horas/crédito ECTS, en las titulaciones oficiales post-Bolonia y tendrán el carácter de
formación permanente, es decir, no tendrán caducidad.
Anexo sobre la justificación de valoración de antigüedad y experiencia a incluir en
todas las convocatorias de PAS laboral

● Si los puestos han sido desarrollados por cuenta ajena, se aportará copia del/los
contrato/s de trabajo en los que se refleje lo declarado, así como informe de la vida
laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten
los periodos de cotización y el grupo de cotización.
● Si los puestos han sido desarrollados por cuenta propia, se acreditará mediante
informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el
que se acrediten los períodos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por
Cuenta Propia o Autónomos y copia del Impuesto de Actividades Económicas
correspondiente. En caso de exención del citado impuesto, se aportará una certificación
de la Tesorería de la Seguridad social que certifique los epígrafes donde ha estado dado
de alta.

cve: BOE-A-2023-2803
Verificable en https://www.boe.es

– Puestos de trabajo desempeñados en la Universidad de León, si figuran como
empleados públicos en un expediente administrativo de la Universidad de León no
deberán acreditarlo documentalmente.
– Puestos de trabajo desempeñados en alguna de las universidades del convenio o
en otras administraciones públicas se acreditará mediante certificación del Servicio de
Personal de la administración correspondiente, en el que se acreditarán los extremos
referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los contratos, así como las categorías
profesionales desempeñadas.
– Puestos desempeñados en organismos o entidades privadas por cuenta ajena, o
para aquellos otros puestos desempeñados por cuenta propia, se justificará del siguiente
modo: