II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-2377)
Resolución de 19 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcalá del Valle (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12568
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
2377
Resolución de 19 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcalá del Valle
(Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Seis plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Aparejador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, (tiempo parcial, 61,86 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, (tiempo parcial, 77,50 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, (tiempo parcial, 70,00 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, (tiempo parcial, 61,25 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Plan Concertado) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Catorce plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Ley Dependencia) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (tiempo parcial, 57,14 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (tiempo parcial, 30,00 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Informador/a Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Empleado/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Vigilante Encargado, (tiempo parcial, 70,00 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Vigilante, (tiempo parcial, 75,00 %) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Vigilante, (tiempo parcial, 72,50%) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-2377
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» núm. 237, de 14 de diciembre
de 2022, aparecen íntegramente publicadas las Bases para la estabilización del Empleo
Público Temporal en el Ayuntamiento de Alcalá del Valle, de conformidad con lo
establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, que han de regir la convocatoria
para proveer:
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12568
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
2377
Resolución de 19 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcalá del Valle
(Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Seis plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Aparejador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, (tiempo parcial, 61,86 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, (tiempo parcial, 77,50 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, (tiempo parcial, 70,00 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, (tiempo parcial, 61,25 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Plan Concertado) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Catorce plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Ley Dependencia) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (tiempo parcial, 57,14 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (tiempo parcial, 30,00 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Informador/a Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Empleado/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Vigilante Encargado, (tiempo parcial, 70,00 %) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Vigilante, (tiempo parcial, 75,00 %) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Vigilante, (tiempo parcial, 72,50%) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-2377
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» núm. 237, de 14 de diciembre
de 2022, aparecen íntegramente publicadas las Bases para la estabilización del Empleo
Público Temporal en el Ayuntamiento de Alcalá del Valle, de conformidad con lo
establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, que han de regir la convocatoria
para proveer:
