II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Personal laboral. (BOE-A-2023-2323)
Resolución de 18 de enero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 27 de diciembre de 2022, por la que se convocan pruebas selectivas del proceso de estabilización de empleo temporal de personal laboral, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales 1G y E1 sujetos al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de la Juventud.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12511
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
2323
Resolución de 18 de enero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
corrigen errores en la de 27 de diciembre de 2022, por la que se convocan
pruebas selectivas del proceso de estabilización de empleo temporal de
personal laboral, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo, en
los grupos profesionales 1G y E1 sujetos al IV Convenio único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de la
Juventud.
En el «Boletín Oficial del Estado» de 30 de diciembre de 2022, se publicó la
Resolución, de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convocan
pruebas selectivas del proceso de estabilización de empleo temporal de personal laboral,
por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales 1G
y E1 sujetos al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General
del Estado, en el Instituto de la Juventud.
Advertido error en la citada Resolución se procede a su corrección conforme a lo
dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la página 191899, en el Anexo I - Descripción del proceso selectivo, donde dice:
«El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, hasta
un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes», debe decir: «El proceso selectivo
consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, hasta un máximo de 100
puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de publicación de la
convocatoria».
En la página 191895, en el párrafo segundo del punto 2.1.4, donde dice: «Para la
plaza del grupo profesional G1 las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el
extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de
homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia», debe decir:
«Para la plaza del grupo profesional 1G las personas aspirantes con titulaciones
obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la
correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia».
La presente rectificación no amplía el plazo de presentación de solicitudes.
cve: BOE-A-2023-2323
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 18 de enero de 2023.–El Subsecretario del Ministerio de Derechos Sociales y
Agenda 2030, Rubén Baz Vicente.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12511
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
2323
Resolución de 18 de enero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
corrigen errores en la de 27 de diciembre de 2022, por la que se convocan
pruebas selectivas del proceso de estabilización de empleo temporal de
personal laboral, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo, en
los grupos profesionales 1G y E1 sujetos al IV Convenio único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de la
Juventud.
En el «Boletín Oficial del Estado» de 30 de diciembre de 2022, se publicó la
Resolución, de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convocan
pruebas selectivas del proceso de estabilización de empleo temporal de personal laboral,
por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales 1G
y E1 sujetos al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General
del Estado, en el Instituto de la Juventud.
Advertido error en la citada Resolución se procede a su corrección conforme a lo
dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la página 191899, en el Anexo I - Descripción del proceso selectivo, donde dice:
«El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, hasta
un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes», debe decir: «El proceso selectivo
consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, hasta un máximo de 100
puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de publicación de la
convocatoria».
En la página 191895, en el párrafo segundo del punto 2.1.4, donde dice: «Para la
plaza del grupo profesional G1 las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el
extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de
homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia», debe decir:
«Para la plaza del grupo profesional 1G las personas aspirantes con titulaciones
obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la
correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia».
La presente rectificación no amplía el plazo de presentación de solicitudes.
cve: BOE-A-2023-2323
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 18 de enero de 2023.–El Subsecretario del Ministerio de Derechos Sociales y
Agenda 2030, Rubén Baz Vicente.
https://www.boe.es
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