II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-2318)
Resolución de 18 de enero de 2023, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo.
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12439
Justicia de Canarias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado», advirtiéndose que, de presentar recurso
potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que se resuelva expresamente el mismo o se produzca su desestimación presunta
y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 18 de enero de 2023.–El Director General de Casa
África, José Segura Clavell.
ANEXO
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un puesto de Titulado Medio entre funcionarios de carrera o personal
laboral fijo de las Administraciones Públicas consorciadas
Primero.
Objeto.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un Titulado Medio, encuadrado en el grupo profesional 2 «Titulado Medio», en
el Consorcio Casa África entre funcionarios de carrera o personal laboral fijo de las
Administraciones Públicas consorciadas.
Segundo.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: la relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá carácter indefinido. Se establece un periodo de prueba de seis (6) meses.
b) Retribución y demás condiciones laborales: las que corresponde a la categoría
de Titulado Medio, encuadrada en el grupo profesional 2, según el convenio laboral de
Casa África.
c) Régimen de incompatibilidades: el previsto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
d) Funciones principales del puesto a cubrir:
– Gestión y tramitación de expedientes de contratación administrativa.
– Gestión y tramitación de instrucciones de régimen interno.
– Gestión y tramitación de propuestas de resolución.
– Gestión y tramitación de expedientes de programación.
– Gestión y tramitación de cesiones de espacio.
– Actualización de datos para publicación en Portal de Transparencia.
– Actualización de datos para Registro de Tratamiento de datos de carácter
personal.
– Tramitación de cursos de formación.
– Elaboración de informes jurídicos.
– Apoyo en contabilización de facturas.
– Apoyo en elaboración de planes estratégicos y planes de actuación anual.
Régimen de contratación.
La persona que obtenga la mayor puntuación en el proceso selectivo suscribirá un
contrato laboral de carácter indefinido a tiempo completo con el Consorcio Casa África,
siempre que supere la puntuación mínima establecida en estas bases.
Cuarto. Requisitos.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán
poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener
cve: BOE-A-2023-2318
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12439
Justicia de Canarias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado», advirtiéndose que, de presentar recurso
potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que se resuelva expresamente el mismo o se produzca su desestimación presunta
y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 18 de enero de 2023.–El Director General de Casa
África, José Segura Clavell.
ANEXO
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un puesto de Titulado Medio entre funcionarios de carrera o personal
laboral fijo de las Administraciones Públicas consorciadas
Primero.
Objeto.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un Titulado Medio, encuadrado en el grupo profesional 2 «Titulado Medio», en
el Consorcio Casa África entre funcionarios de carrera o personal laboral fijo de las
Administraciones Públicas consorciadas.
Segundo.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: la relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá carácter indefinido. Se establece un periodo de prueba de seis (6) meses.
b) Retribución y demás condiciones laborales: las que corresponde a la categoría
de Titulado Medio, encuadrada en el grupo profesional 2, según el convenio laboral de
Casa África.
c) Régimen de incompatibilidades: el previsto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
d) Funciones principales del puesto a cubrir:
– Gestión y tramitación de expedientes de contratación administrativa.
– Gestión y tramitación de instrucciones de régimen interno.
– Gestión y tramitación de propuestas de resolución.
– Gestión y tramitación de expedientes de programación.
– Gestión y tramitación de cesiones de espacio.
– Actualización de datos para publicación en Portal de Transparencia.
– Actualización de datos para Registro de Tratamiento de datos de carácter
personal.
– Tramitación de cursos de formación.
– Elaboración de informes jurídicos.
– Apoyo en contabilización de facturas.
– Apoyo en elaboración de planes estratégicos y planes de actuación anual.
Régimen de contratación.
La persona que obtenga la mayor puntuación en el proceso selectivo suscribirá un
contrato laboral de carácter indefinido a tiempo completo con el Consorcio Casa África,
siempre que supere la puntuación mínima establecida en estas bases.
Cuarto. Requisitos.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán
poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener
cve: BOE-A-2023-2318
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
