II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2023-2175)
Resolución de 20 de enero de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, el acceso y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
5.
Sec. II.B. Pág. 11599
Calificación final.
La calificación vendrá determinada por la suma de la calificación obtenida en la fase
de oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
5.1
Personal funcionario de carrera:
Primero: La mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la mayor
puntuación obtenida en la valoración del grado personal consolidado; cuarto: la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
5.2
Personal laboral fijo:
Primero: La mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la mayor
puntuación obtenida en la valoración del trabajo desarrollado; cuarto: la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
Personal funcionario y personal laboral fijo:
Se atenderá, primero, a la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de
antigüedad; segundo, la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la
mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; cuarto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; quinto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General del
Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de que no
consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de personal
correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día de
publicación de la convocatoria.
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 5.1, 5.2 y 5.3, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante Resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de
Función Pública.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
5.3
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
5.
Sec. II.B. Pág. 11599
Calificación final.
La calificación vendrá determinada por la suma de la calificación obtenida en la fase
de oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
5.1
Personal funcionario de carrera:
Primero: La mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la mayor
puntuación obtenida en la valoración del grado personal consolidado; cuarto: la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
5.2
Personal laboral fijo:
Primero: La mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la mayor
puntuación obtenida en la valoración del trabajo desarrollado; cuarto: la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
Personal funcionario y personal laboral fijo:
Se atenderá, primero, a la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de
antigüedad; segundo, la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la
mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; cuarto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; quinto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General del
Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de que no
consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de personal
correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día de
publicación de la convocatoria.
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 5.1, 5.2 y 5.3, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante Resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de
Función Pública.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
5.3
