II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2023-2175)
Resolución de 20 de enero de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, el acceso y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11591
específicas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 80 anteriores.
4.2 Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico
elegido entre dos propuestos correspondientes a los bloques III y IV del programa,
respectivamente. Las personas aspirantes deberán optar por contestar a las preguntas
correspondientes a uno solo de los bloques.
Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse cinco
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna
de las 20 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las
personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta.
Todas las preguntas de la segunda parte tendrán el valor de 4 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta.
Las respuestas en blanco no penalizan.
4.3
Calificación del ejercicio único.
4.3.1 El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos, y será necesario obtener
una calificación mínima de 50 puntos para superarlo. La Comisión Permanente de
Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio en cada
sistema de acceso.
4.3.2 La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que
se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección,
teniendo en cuenta lo siguiente:
Primero: La mayor puntuación directa obtenida en la segunda parte; segundo: el
mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte; tercero: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la primera parte; cuarto: el menor número
de contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte; quinto: el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en la primera parte.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante la Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de
Función Pública.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar el ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento
de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquellos, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.3.3 La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la
calificación obtenida en el ejercicio único.
En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma calificación total, el
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios referidos al ejercicio único:
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11591
específicas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 80 anteriores.
4.2 Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico
elegido entre dos propuestos correspondientes a los bloques III y IV del programa,
respectivamente. Las personas aspirantes deberán optar por contestar a las preguntas
correspondientes a uno solo de los bloques.
Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse cinco
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna
de las 20 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las
personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta.
Todas las preguntas de la segunda parte tendrán el valor de 4 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta.
Las respuestas en blanco no penalizan.
4.3
Calificación del ejercicio único.
4.3.1 El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos, y será necesario obtener
una calificación mínima de 50 puntos para superarlo. La Comisión Permanente de
Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio en cada
sistema de acceso.
4.3.2 La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que
se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección,
teniendo en cuenta lo siguiente:
Primero: La mayor puntuación directa obtenida en la segunda parte; segundo: el
mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte; tercero: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la primera parte; cuarto: el menor número
de contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte; quinto: el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en la primera parte.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante la Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de
Función Pública.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar el ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento
de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquellos, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.3.3 La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la
calificación obtenida en el ejercicio único.
En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma calificación total, el
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios referidos al ejercicio único:
