II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2023-2175)
Resolución de 20 de enero de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, el acceso y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11588
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
5.2
Personal laboral fijo:
Primero: La mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la mayor
puntuación obtenida en la valoración del trabajo desarrollado; cuarto: la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
5.3
Personal funcionario y personal laboral fijo:
Se atenderá, primero, a la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito
de antigüedad; segundo, la mayor calificación obtenida en la fase de oposición;
tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación;
cuarto: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en
la primera parte del ejercicio único, por este orden; quinto: el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 5.1, 5.2 y 5.3, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de
Función Pública.
6.
Programa.
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto
administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos
administrativos. Su motivación y notificación.
2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción
y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio
administrativo.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
I. Derecho administrativo general
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11588
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
5.2
Personal laboral fijo:
Primero: La mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero: la mayor
puntuación obtenida en la valoración del trabajo desarrollado; cuarto: la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto: el mayor
número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden; sexto: el menor número de contestaciones erróneas
realizadas en la segunda parte y en la primera parte del ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
5.3
Personal funcionario y personal laboral fijo:
Se atenderá, primero, a la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito
de antigüedad; segundo, la mayor calificación obtenida en la fase de oposición;
tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación;
cuarto: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte y en
la primera parte del ejercicio único, por este orden; quinto: el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte y en la primera parte del
ejercicio único, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 5.1, 5.2 y 5.3, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de
Función Pública.
6.
Programa.
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto
administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos
administrativos. Su motivación y notificación.
2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción
y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio
administrativo.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
I. Derecho administrativo general
