II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-2123)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pego (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11048
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
2123
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pego
(Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una (1) plaza de Monitor deportivo, grupo C2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de
concurso-oposición.
Una (1) plaza de Técnico de gestión de RRHH, grupo A2 perteneciente a la escala
de Administración General, subescala de Gestión, mediante el sistema de concursooposición.
Una (1) plaza de Arquitecta técnica superior, grupo A1, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Periodista, grupo A1, perteneciente al personal laboral, mediante el
sistema de concurso.
Dos (2) plazas de Profesor de Escuela de Adultos FPA, perteneciente al personal
laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Profesor de Pintura y Restauración, grupo A1, perteneciente al
personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de ATS/DUE, grupo A2, perteneciente al personal laboral, mediante el
sistema de concurso.
Dos (2) plazas de Maestra Infantil, grupo A2, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Cuatro (4) plazas de Técnico Superior de Jardín de Infancia, grupo C1, personal
laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Técnico de Sonido, grupo C1, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Monitor de Teatro, grupo C1, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Administrativo con funciones de dirección de residencia,
perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, grupo C2, perteneciente a la escala de la
Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema concurso.
Una (1) plaza de Encargada de Biblioteca, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema concurso.
Once (11) plazas de Auxiliar de Clínica, grupo C2, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Dos (2) plazas de Socorrista, grupo C2, perteneciente al personal laboral, mediante
el sistema de concurso.
Una (1) plazas de Socorrista-Monitor Piscina, grupo C2, perteneciente al personal
laboral, mediante el sistema de concurso
cve: BOE-A-2023-2123
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 224, de 24 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegras las bases para la provisión en propiedad de varias
plaza del procedimiento de estabilización por turno libre y en el BOP n.º 248 de fecha 30
de diciembre se han publicado las bases específicas de todos los procesos selectivos de
estabilización de la plantilla de personal laboral fijo y funcionarios, a cubrir por el sistema
de concurso y concurso-oposición, en turno libre.
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11048
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
2123
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pego
(Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una (1) plaza de Monitor deportivo, grupo C2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de
concurso-oposición.
Una (1) plaza de Técnico de gestión de RRHH, grupo A2 perteneciente a la escala
de Administración General, subescala de Gestión, mediante el sistema de concursooposición.
Una (1) plaza de Arquitecta técnica superior, grupo A1, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Periodista, grupo A1, perteneciente al personal laboral, mediante el
sistema de concurso.
Dos (2) plazas de Profesor de Escuela de Adultos FPA, perteneciente al personal
laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Profesor de Pintura y Restauración, grupo A1, perteneciente al
personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de ATS/DUE, grupo A2, perteneciente al personal laboral, mediante el
sistema de concurso.
Dos (2) plazas de Maestra Infantil, grupo A2, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Cuatro (4) plazas de Técnico Superior de Jardín de Infancia, grupo C1, personal
laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Técnico de Sonido, grupo C1, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Monitor de Teatro, grupo C1, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Administrativo con funciones de dirección de residencia,
perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, grupo C2, perteneciente a la escala de la
Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema concurso.
Una (1) plaza de Encargada de Biblioteca, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema concurso.
Once (11) plazas de Auxiliar de Clínica, grupo C2, perteneciente al personal laboral,
mediante el sistema de concurso.
Dos (2) plazas de Socorrista, grupo C2, perteneciente al personal laboral, mediante
el sistema de concurso.
Una (1) plazas de Socorrista-Monitor Piscina, grupo C2, perteneciente al personal
laboral, mediante el sistema de concurso
cve: BOE-A-2023-2123
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 224, de 24 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegras las bases para la provisión en propiedad de varias
plaza del procedimiento de estabilización por turno libre y en el BOP n.º 248 de fecha 30
de diciembre se han publicado las bases específicas de todos los procesos selectivos de
estabilización de la plantilla de personal laboral fijo y funcionarios, a cubrir por el sistema
de concurso y concurso-oposición, en turno libre.
