BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19

Lunes 23 de enero de 2023

Sec. II.B. Pág. 9079

Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el
Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
5.2

Listas definitivas:

Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector dictará
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se
publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
6.

Comisiones

La composición de las comisiones es la que figura en el Anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM ((https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2 ).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha
de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y después de la
publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el
presidente titular de cada comisión, realizadas las consultas pertinentes con los
restantes miembros, dictará resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los
suplentes para proceder al acto de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar,
que les deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según
los criterios indicados en el Anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho Anexo, dentro de los
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
7.

Acto de presentación

a) Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, el historial investigador y el historial asistencial del candidato.
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias
asignadas al departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.

cve: BOE-A-2023-1893
Verificable en https://www.boe.es

El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
Resolución convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles, respecto a la fecha del
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el Vicerrector
con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, una vez
publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado: