BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19

Lunes 23 de enero de 2023

Sec. II.B. Pág. 9141

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
1897

Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad Pública de
Navarra, por la que se corrigen errores en la de 21 de noviembre de 2022,
por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema
general de acceso libre, de plazas de Técnico PB.

Mediante Resolución n.º 2314/2022, de 21 de noviembre, del Gerente de la
Universidad Pública de Navarra, se aprobaron las convocatorias para la provisión,
mediante procedimiento de ingreso, de plazas del puesto de trabajo de Técnico P.B.
(Comunicación), nivel A, al servicio de la Universidad Pública de Navarra, una plaza
mediante el sistema de concurso-oposición, correspondiente al proceso de estabilización
derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, y una plaza mediante el sistema de oposición,
incluida en la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad Pública de Navarra para el año 2022, aprobada mediante Acuerdo de 2 de
noviembre de 2022. Dicha convocatoria fue publicada en el «Boletín Oficial del Estado»
n.º 308, de 24 de diciembre.
La citada convocatoria de oposición no incluye, sin embargo, la plaza 619, del mismo
puesto de trabajo, incluida en la Oferta de Empleo Público del Personal de
Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2021,
aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2021 y publicada
en el «Boletín Oficial de Navarra» de 27 de diciembre de 2021, cuya convocatoria
estaba, igualmente, pendiente y que no fue incluida únicamente por error.
El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, establece que «las Administraciones públicas
podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los
interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.»
Visto el informe-propuesta del Jefe de Sección de Gestión de Personal, que cuenta
con el visto bueno del Director de Servicio de Recursos Humanos.
En uso de las competencias delegadas por Resolución 1420/2019, de 3 de julio, del
Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se aprueba la estructura general
del equipo rectoral y se determinan sus funciones, he resuelto:

Corregir los siguientes errores, advertidos en la Resolución 2314/2022, de 21 de
noviembre, del gerente de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueban las
convocatorias para la provisión, mediante procedimiento de ingreso, de plazas del
puesto de trabajo de Técnico P.B. (Comunicación), nivel A, al servicio de la Universidad
Pública de Navarra, una plaza mediante el sistema de concurso-oposición, y una plaza
mediante el sistema de oposición:
a) Parte expositiva de la resolución que aprueba las convocatorias:
Donde dice: «Por otra parte, mediante Acuerdo de 2 de noviembre de 2022 se
aprobó la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad Pública de Navarra para el año 2022, en la que se incluyeron, entre otras,
una plaza de Técnico P.B. (Comunicación), nivel A, de régimen funcionarial.», debe decir:
«Por otra parte, mediante Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Universidad Pública
de Navarra de 27 de diciembre de 2021 y de 2 de noviembre de 2022 se aprobaron las

cve: BOE-A-2023-1897
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Primero.