III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-1750)
Resolución de 9 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del Grupo Ecoforest.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 17
Viernes 20 de enero de 2023
Motivo de licencia
Sec. III. Pág. 8358
Tiempo máximo
Justificantes
Enfermedad grave de padres, suegros, hijos, nietos, Tres días naturales, ampliables hasta cinco naturales en
cónyuge, hermanos y abuelos (*).
caso de desplazamiento superior a 150 km.
Justificante médico que acredite
el hecho.
Hospitalización o intervención quirúrgica sin
hospitalización que precise reposo domiciliario, de
parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
Dos días naturales, ampliables hasta cuatro naturales en
caso de necesidad de desplazamiento al efecto.
Justificante médico que acredite
el hecho.
Enfermedad grave de nueras, yernos, cuñados y
abuelos políticos.
Dos días naturales, ampliables hasta cinco naturales en
caso de desplazamiento superior a 150 km.
Justificante médico que acredite
el hecho.
Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos
políticos.
Dos días naturales, ampliables hasta cuatro naturales en
caso de desplazamiento superior a 150 km.
Documento que acredite el
hecho.
Matrimonio de la persona trabajadora/pareja de
hecho.
Quince días naturales.
Libro de familia o certificado del
juzgado.
Cambio de domicilio habitual.
Un día laborable.
Documento que acredite el
hecho.
Deber inexcusable de carácter público y personal.
El indispensable o el que marque la hora.
Justificante de la asistencia.
Lactancia hasta los nueve meses.
Ausencia de 1 hora o dos fracciones de ½ hora,
reducción de jornada en media hora.
Alternativamente sustitución por reducción de jornada o
acumulación en jornadas completas, por acuerdo con el
empresario, siempre que las necesidades de la empresa
lo permitan.
Libro de familia o certificado de
adopción.
Traslado (artículo 40 ET).
Tres días laborables.
Matrimonio de hijo, padre o madre.
Un día natural.
Documento en que se acredite el
hecho.
Funciones sindicales o de representación de los
trabajadores.
El establecido en la norma.
El que proceda.
Renovación del DNI.
El tiempo indispensable.
Recuperación del carnet de conducir, con asistencia
a los cursos necesarios, cuando la pérdida del
El tiempo indispensable.
mismo haya estado motivada por causa
estrictamente imputable a la empresa.
(*) Corresponde a la propia persona trabajadora el acreditar la gravedad de la enfermedad con un certificado médico expedido por el médico. Si efectivamente
el médico justifica la gravedad, sí corresponderían los días de permiso oportunos.
– Todas las licencias se disfrutarán en días consecutivos o ininterrumpidos.
cve: BOE-A-2023-1750
Verificable en https://www.boe.es
El trabajador, de manera excepcional y justificada, podrá solicitar a la empresa la
creación de una bolsa de horas a su favor. Esta bolsa de horas, tiene que ser autorizada
y aprobada por la dirección general en cada caso. En caso de autorización por la
empresa, la compensación de estas horas será de una hora realizada por una hora
disponible.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 17
Viernes 20 de enero de 2023
Motivo de licencia
Sec. III. Pág. 8358
Tiempo máximo
Justificantes
Enfermedad grave de padres, suegros, hijos, nietos, Tres días naturales, ampliables hasta cinco naturales en
cónyuge, hermanos y abuelos (*).
caso de desplazamiento superior a 150 km.
Justificante médico que acredite
el hecho.
Hospitalización o intervención quirúrgica sin
hospitalización que precise reposo domiciliario, de
parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
Dos días naturales, ampliables hasta cuatro naturales en
caso de necesidad de desplazamiento al efecto.
Justificante médico que acredite
el hecho.
Enfermedad grave de nueras, yernos, cuñados y
abuelos políticos.
Dos días naturales, ampliables hasta cinco naturales en
caso de desplazamiento superior a 150 km.
Justificante médico que acredite
el hecho.
Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos
políticos.
Dos días naturales, ampliables hasta cuatro naturales en
caso de desplazamiento superior a 150 km.
Documento que acredite el
hecho.
Matrimonio de la persona trabajadora/pareja de
hecho.
Quince días naturales.
Libro de familia o certificado del
juzgado.
Cambio de domicilio habitual.
Un día laborable.
Documento que acredite el
hecho.
Deber inexcusable de carácter público y personal.
El indispensable o el que marque la hora.
Justificante de la asistencia.
Lactancia hasta los nueve meses.
Ausencia de 1 hora o dos fracciones de ½ hora,
reducción de jornada en media hora.
Alternativamente sustitución por reducción de jornada o
acumulación en jornadas completas, por acuerdo con el
empresario, siempre que las necesidades de la empresa
lo permitan.
Libro de familia o certificado de
adopción.
Traslado (artículo 40 ET).
Tres días laborables.
Matrimonio de hijo, padre o madre.
Un día natural.
Documento en que se acredite el
hecho.
Funciones sindicales o de representación de los
trabajadores.
El establecido en la norma.
El que proceda.
Renovación del DNI.
El tiempo indispensable.
Recuperación del carnet de conducir, con asistencia
a los cursos necesarios, cuando la pérdida del
El tiempo indispensable.
mismo haya estado motivada por causa
estrictamente imputable a la empresa.
(*) Corresponde a la propia persona trabajadora el acreditar la gravedad de la enfermedad con un certificado médico expedido por el médico. Si efectivamente
el médico justifica la gravedad, sí corresponderían los días de permiso oportunos.
– Todas las licencias se disfrutarán en días consecutivos o ininterrumpidos.
cve: BOE-A-2023-1750
Verificable en https://www.boe.es
El trabajador, de manera excepcional y justificada, podrá solicitar a la empresa la
creación de una bolsa de horas a su favor. Esta bolsa de horas, tiene que ser autorizada
y aprobada por la dirección general en cada caso. En caso de autorización por la
empresa, la compensación de estas horas será de una hora realizada por una hora
disponible.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
