II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1683)
Resolución de 12 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 17
Viernes 20 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 8226
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1683
Resolución de 12 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, y número 1, de 2 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases
que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de
personal laboral fijo:
Tres plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista-Instalador/a, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo/a, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Electricista, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Dos plazas de Dinamizador/a Cultural, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar de Hogar, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Una plaza de Peón, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a de Instalaciones, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales Superior y Coordinador de
Seguridad y Salud en Obras de Construcción, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres», y/o en la página web municipal (www.aytonavalmoral.es) y el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata (https://
aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0).
cve: BOE-A-2023-1683
Verificable en https://www.boe.es
Navalmoral de la Mata, 12 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Raquel Medina Nuevo.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 17
Viernes 20 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 8226
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1683
Resolución de 12 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, y número 1, de 2 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases
que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de
personal laboral fijo:
Tres plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista-Instalador/a, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo/a, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Electricista, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Dos plazas de Dinamizador/a Cultural, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar de Hogar, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Una plaza de Peón, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a de Instalaciones, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales Superior y Coordinador de
Seguridad y Salud en Obras de Construcción, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres», y/o en la página web municipal (www.aytonavalmoral.es) y el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata (https://
aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0).
cve: BOE-A-2023-1683
Verificable en https://www.boe.es
Navalmoral de la Mata, 12 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Raquel Medina Nuevo.
https://www.boe.es
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