II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1529)
Resolución de 12 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcarràs (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7374
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1529
Resolución de 12 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcarràs (Lleida),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Jurídico, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica, grupo de clasificación A1, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Recursos Humanos, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, grupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo de clasificación C1, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo de clasificación C2, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo de clasificación A2, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Patrimonio Histórico-Enseñanza, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente Notificador/a-Guarda Rural, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Servicios Especiales, grupo de clasificación C1, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a Brigada, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Servicios Especiales, grupo de clasificación C1, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a Brigada de Obras, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Servicios Especiales, grupo de clasificación AP, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Ocho plazas de Maestro/a, grupo de clasificación A2, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura y Fiestas, grupo de clasificación A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Docente de Dibujo y Pintura, grupo de clasificación A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios a las Personas, grupo de clasificación A2, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
cve: BOE-A-2023-1529
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida», número 248, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias de
las plazas para cubrir la oferta de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento
de Alcarràs, en el marco de lo que dispone la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante el
sistema excepcional de concurso de méritos, para proveer:
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7374
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1529
Resolución de 12 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcarràs (Lleida),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Jurídico, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica, grupo de clasificación A1, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Recursos Humanos, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, grupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo de clasificación C1, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo de clasificación C2, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo de clasificación A2, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Patrimonio Histórico-Enseñanza, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente Notificador/a-Guarda Rural, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Servicios Especiales, grupo de clasificación C1, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a Brigada, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Servicios Especiales, grupo de clasificación C1, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a Brigada de Obras, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Servicios Especiales, grupo de clasificación AP, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Ocho plazas de Maestro/a, grupo de clasificación A2, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura y Fiestas, grupo de clasificación A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Docente de Dibujo y Pintura, grupo de clasificación A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios a las Personas, grupo de clasificación A2, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
cve: BOE-A-2023-1529
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida», número 248, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias de
las plazas para cubrir la oferta de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento
de Alcarràs, en el marco de lo que dispone la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante el
sistema excepcional de concurso de méritos, para proveer:
