II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1229)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cala (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 15
Miércoles 18 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6578
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1229
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cala (Huelva),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, grupo C, subgrupo C2, personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
Una plaza de Vigilante Municipal, grupo C, subgrupo C2, personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
Una plaza de Monitor de Auxiliar de Guadalinfo (tiempo parcial, 50 % de la jornada)
grupo C, subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Guadalinfo (tiempo parcial, 50 % de la jornada) grupo C, subgrupo C1,
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Monitor de Deportes, grupo C, subgrupo C1, personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
Una plaza de Operario Servicios Varios, (tiempo parcial, 50 % de la jornada) E/AP,
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, E/AP, personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización del
empleo temporal).
Dos plazas de Limpieza de Edificios Municipales (tiempo parcial, 50 % de la jornada)
E/AP, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Dos plazas de Limpieza de Colegio (tiempo parcial, 50 % de la jornada) E/AP,
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Dos plazas de Limpieza Viaria (tiempo parcial, 50 % de la jornada) E/AP, personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de
estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Monitor de Biblioteca, (tiempo parcial, 50 % de la jornada) grupo C,
subgrupo C2, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Administrativo, grupo C, subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso oposición, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial de Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» y en la sede
cve: BOE-A-2023-1229
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 236, de 13 de diciembre de
2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 15
Miércoles 18 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6578
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1229
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cala (Huelva),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, grupo C, subgrupo C2, personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
Una plaza de Vigilante Municipal, grupo C, subgrupo C2, personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
Una plaza de Monitor de Auxiliar de Guadalinfo (tiempo parcial, 50 % de la jornada)
grupo C, subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Guadalinfo (tiempo parcial, 50 % de la jornada) grupo C, subgrupo C1,
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Monitor de Deportes, grupo C, subgrupo C1, personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
Una plaza de Operario Servicios Varios, (tiempo parcial, 50 % de la jornada) E/AP,
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, E/AP, personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización del
empleo temporal).
Dos plazas de Limpieza de Edificios Municipales (tiempo parcial, 50 % de la jornada)
E/AP, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Dos plazas de Limpieza de Colegio (tiempo parcial, 50 % de la jornada) E/AP,
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Dos plazas de Limpieza Viaria (tiempo parcial, 50 % de la jornada) E/AP, personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de
estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Monitor de Biblioteca, (tiempo parcial, 50 % de la jornada) grupo C,
subgrupo C2, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal).
Una plaza de Administrativo, grupo C, subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso oposición, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización
del empleo temporal).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial de Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» y en la sede
cve: BOE-A-2023-1229
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 236, de 13 de diciembre de
2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
