II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1330)
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Lalín (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 15
Miércoles 18 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6693
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1330
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Lalín (Pontevedra),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 247, de fecha 28 de
diciembre de 2022, se publicaron las bases generales que regirán el proceso selectivo
extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de Lalín, conforme a la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, para la cobertura de las siguientes plazas:
Una plaza de Técnico/a de Urbanismo (jornada parcial del 51,40 %), escala
Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a,
mediante sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Asesor/a Jurídico/a, escala Administración Especial, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Responsable CIM/Psicólogo/a, escala Administración Especial,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso
en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, escala Administración Especial, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, escala Administración Especial, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A2, funcionario/a, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Informática, escala Administración Especial, subescala
Técnica, grupo B, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, escala Administración General, subescala
Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Sostenibilidad, escala Administración General, subescala
Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, escala Administración General,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en
turno libre.
Dos plazas de Agente de Igualdad, escala Administración General, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Orientador/a Laboral, escala Administración General, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A2, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Empleo, escala Administración General, subescala
Técnica, grupo A, subgrupo A2, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Tesorería, escala Administración General,
subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, funcionario/a, mediante sistema de concurso
en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Implantación de Sistemas de Calidad,
escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, funcionario/a,
mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca Escala Administración General, subescala Auxiliar,
grupo C, subgrupo C2, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1330
Verificable en https://www.boe.es
Personal funcionario
Núm. 15
Miércoles 18 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6693
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1330
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Lalín (Pontevedra),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 247, de fecha 28 de
diciembre de 2022, se publicaron las bases generales que regirán el proceso selectivo
extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de Lalín, conforme a la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, para la cobertura de las siguientes plazas:
Una plaza de Técnico/a de Urbanismo (jornada parcial del 51,40 %), escala
Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a,
mediante sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Asesor/a Jurídico/a, escala Administración Especial, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Responsable CIM/Psicólogo/a, escala Administración Especial,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso
en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, escala Administración Especial, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, escala Administración Especial, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A2, funcionario/a, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Informática, escala Administración Especial, subescala
Técnica, grupo B, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, escala Administración General, subescala
Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Sostenibilidad, escala Administración General, subescala
Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, escala Administración General,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en
turno libre.
Dos plazas de Agente de Igualdad, escala Administración General, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A1, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Orientador/a Laboral, escala Administración General, subescala Técnica,
grupo A, subgrupo A2, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Empleo, escala Administración General, subescala
Técnica, grupo A, subgrupo A2, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Tesorería, escala Administración General,
subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, funcionario/a, mediante sistema de concurso
en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Implantación de Sistemas de Calidad,
escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, funcionario/a,
mediante sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca Escala Administración General, subescala Auxiliar,
grupo C, subgrupo C2, funcionario/a, mediante sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1330
Verificable en https://www.boe.es
Personal funcionario
