II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1317)
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 15
Miércoles 18 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6679
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1317
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Chiclana de la
Frontera (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 233, de 7 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Asimismo, se ha publicado un extracto de las bases que regulan los procesos
selectivos en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 3, de 5 de enero
de 2023, y número 4, de 9 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en forma prevista en las propias bases.
Chiclana de la Frontera, 10 de enero de 2023.–El Alcalde, José María Román
Guerrero.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-1317
Verificable en https://www.boe.es
Tres plazas de Trabajador/a Social, subgrupo A2, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Reinserción social de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Unem de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operador/a Programador, subgrupo C1, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a-Archivero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Informática, subgrupo C2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Portero/a-Cuidador/a de la plantilla del personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 15
Miércoles 18 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6679
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1317
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Chiclana de la
Frontera (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 233, de 7 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Asimismo, se ha publicado un extracto de las bases que regulan los procesos
selectivos en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 3, de 5 de enero
de 2023, y número 4, de 9 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en forma prevista en las propias bases.
Chiclana de la Frontera, 10 de enero de 2023.–El Alcalde, José María Román
Guerrero.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-1317
Verificable en https://www.boe.es
Tres plazas de Trabajador/a Social, subgrupo A2, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Reinserción social de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Unem de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operador/a Programador, subgrupo C1, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a-Archivero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Informática, subgrupo C2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos especiales,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Portero/a-Cuidador/a de la plantilla del personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
