II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1125)
Resolución de 4 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Torrecampo (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 14
Martes 17 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6161
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1125
Resolución de 4 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Torrecampo
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 247, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la
convocatoria para proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, las plazas que se citan.
Las bases generales se publicaron en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba»
número 207, de 28 de octubre de 2022, y las subsanaciones a las mismas en «Boletín
Oficial de la Provincia de Córdoba» número 227, de 28 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Córdoba» y en el tablón de anuncio de la corporación.
Torrecampo, 4 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Francisca Alamillo Haro.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-1125
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Agente de Desarrollo, de la plantilla de personal funcionario,
pertenecientes a la escala de Administración General, A1, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Secretario/a del Juzgado/Auxiliar Administrativo/a, a tiempo
parcial 50 %, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de
Administración General, C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, fijo discontinuo, de la plantilla de personal laboral, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de servicios varios, de la plantilla de personal laboral, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de piscina, fijo discontinuo, de la plantilla de personal
laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Ludoteca, a tiempo parcial 40 %, fijo discontinuo, de la
plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Escuela de Verano, a tiempo parcial 50 %, fijo discontinuo,
de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, a tiempo parcial 50%, de la plantilla de personal
laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de la Biblioteca, a tiempo parcial 50%, de la plantilla de
personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 14
Martes 17 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6161
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1125
Resolución de 4 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Torrecampo
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 247, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la
convocatoria para proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, las plazas que se citan.
Las bases generales se publicaron en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba»
número 207, de 28 de octubre de 2022, y las subsanaciones a las mismas en «Boletín
Oficial de la Provincia de Córdoba» número 227, de 28 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Córdoba» y en el tablón de anuncio de la corporación.
Torrecampo, 4 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Francisca Alamillo Haro.
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cve: BOE-A-2023-1125
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Agente de Desarrollo, de la plantilla de personal funcionario,
pertenecientes a la escala de Administración General, A1, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Secretario/a del Juzgado/Auxiliar Administrativo/a, a tiempo
parcial 50 %, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de
Administración General, C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, fijo discontinuo, de la plantilla de personal laboral, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de servicios varios, de la plantilla de personal laboral, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de piscina, fijo discontinuo, de la plantilla de personal
laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Ludoteca, a tiempo parcial 40 %, fijo discontinuo, de la
plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Escuela de Verano, a tiempo parcial 50 %, fijo discontinuo,
de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, a tiempo parcial 50%, de la plantilla de personal
laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de la Biblioteca, a tiempo parcial 50%, de la plantilla de
personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
