II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-997)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de San Juan del Puerto (Huelva), de corrección de errores de la de 27 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 14 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 5464
Una plaza de Monitor Deportes, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 85,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 64,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 58,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 42,60% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitores Activ. Recreat. y Entret., personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitores Activ. Recreat. y Entret., (tiempo parcial 67,00%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Seis plazas de monitores Activ. Recreat. y Entret., (tiempo parcial 66,00%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Cultura, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 53,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 32,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 18,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 16,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 13,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor Artes Plásticas, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultura, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-997
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 12
Sábado 14 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 5464
Una plaza de Monitor Deportes, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 85,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 64,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 58,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 42,60% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitores Activ. Recreat. y Entret., personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitores Activ. Recreat. y Entret., (tiempo parcial 67,00%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Seis plazas de monitores Activ. Recreat. y Entret., (tiempo parcial 66,00%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Cultura, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 53,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 32,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 18,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 16,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza, (tiempo parcial 13,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor Artes Plásticas, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultura, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-997
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Núm. 12
