II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-897)
Resolución de 5 de enero de 2023, de la Diputación Foral de Gipuzkoa, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 13 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 5101
Una plaza de Técnico/a Superior de Normalización del Euskera, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos
Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Vías Ciclistas, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Nueve plazas de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa, pertenecientes a la
escala de Administración General, subescala de Gestión, mediante el sistema de
concurso de méritos, seis en turno libre y tres en turno de promoción interna.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, una en turno libre y una en turno de promoción interna.
Una plaza de Técnico/a Medio de Deportes, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio Informático/a, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Topógrafo/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Medios, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a (enfermería del trabajo), perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, especialidad
Enfermería del Trabajo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Laboratorio, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Traductor/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, escala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuarenta y cinco plazas de Técnico/a Medio de Apoyo a Campañas (3 meses) de
personal laboral fijo discontinuo, pertenecientes al subgrupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Trece plazas de Técnico/a Medio de Apoyo a Campañas (9 meses) de personal
laboral fijo discontinuo, pertenecientes al subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Ciento diecinueve plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso de
méritos, ciento trece en turno libre y seis en turno de promoción interna.
Cuatro plazas de Analista Laboratorio Agrario, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Auxiliares, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Auxiliares, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-897
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 11
Viernes 13 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 5101
Una plaza de Técnico/a Superior de Normalización del Euskera, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos
Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Vías Ciclistas, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Nueve plazas de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa, pertenecientes a la
escala de Administración General, subescala de Gestión, mediante el sistema de
concurso de méritos, seis en turno libre y tres en turno de promoción interna.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, una en turno libre y una en turno de promoción interna.
Una plaza de Técnico/a Medio de Deportes, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio Informático/a, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Topógrafo/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Medios, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a (enfermería del trabajo), perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, especialidad
Enfermería del Trabajo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Laboratorio, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Medios, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Traductor/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, escala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuarenta y cinco plazas de Técnico/a Medio de Apoyo a Campañas (3 meses) de
personal laboral fijo discontinuo, pertenecientes al subgrupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Trece plazas de Técnico/a Medio de Apoyo a Campañas (9 meses) de personal
laboral fijo discontinuo, pertenecientes al subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Ciento diecinueve plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso de
méritos, ciento trece en turno libre y seis en turno de promoción interna.
Cuatro plazas de Analista Laboratorio Agrario, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Auxiliares, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Auxiliares, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-897
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 11
