II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-846)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villanueva del Rosario (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 11
Viernes 13 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 5039
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
846
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villanueva del
Rosario (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala de Gestión de Administración General, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de AG Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Servicios Especiales, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, a tiempo parcial (73 % proporcionalidad jornada),
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela Municipal de Música, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal de Música (Guitarra), a tiempo
parcial (66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal (Danza), a tiempo parcial (69,33 %
proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Violín), a tiempo parcial
(66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Viento), a tiempo parcial
(32 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Actividades Deportivas, a tiempo parcial (80 %
proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Actividades Escuelas Deportivas, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Servicios Operativos, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-846
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 237, de fecha 14 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 11
Viernes 13 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 5039
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
846
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villanueva del
Rosario (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala de Gestión de Administración General, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de AG Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Servicios Especiales, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, a tiempo parcial (73 % proporcionalidad jornada),
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela Municipal de Música, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal de Música (Guitarra), a tiempo
parcial (66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de la Escuela Municipal (Danza), a tiempo parcial (69,33 %
proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Violín), a tiempo parcial
(66,70 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Escuela Municipal de Música (Viento), a tiempo parcial
(32 % proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Actividades Deportivas, a tiempo parcial (80 %
proporcionalidad jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Actividades Escuelas Deportivas, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Servicios Operativos, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-846
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 237, de fecha 14 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
