II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-658)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4424
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
658
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Mancomunidad del Cerrato
(Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 152, de 21 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Dos plazas de Peón de Servicio de Recogida de Residuos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Conductor Camión Recolector de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajadores Sociales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 153, de 23 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Una plaza de Peón de Punto Limpio a media jornada de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Servicio de Recogida de Residuos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 152, de 21 de diciembre
de 2022, con corrección de errores errónea publicada en el número 155, de 28 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022,
con corrección de errores publicada en el número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Palencia» y en la sede electrónica y en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad.
Villamuriel de Cerrato, 30 de diciembre de 2022.–La Presidenta de la Mancomunidad
del Cerrato, Amparo Gutiérrez Calzada.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-658
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de educador social (educador familiar) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4424
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
658
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Mancomunidad del Cerrato
(Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 152, de 21 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Dos plazas de Peón de Servicio de Recogida de Residuos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Conductor Camión Recolector de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajadores Sociales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 153, de 23 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Una plaza de Peón de Punto Limpio a media jornada de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Servicio de Recogida de Residuos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 152, de 21 de diciembre
de 2022, con corrección de errores errónea publicada en el número 155, de 28 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022,
con corrección de errores publicada en el número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Palencia» y en la sede electrónica y en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad.
Villamuriel de Cerrato, 30 de diciembre de 2022.–La Presidenta de la Mancomunidad
del Cerrato, Amparo Gutiérrez Calzada.
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cve: BOE-A-2023-658
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Dos plazas de educador social (educador familiar) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
