II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-581)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cervo (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 8
Martes 10 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4017
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
581
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cervo (Lugo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de agente de empleo y desarrollo local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Un plaza de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico de gestión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de maestro/a de educación infantil (una a jornada completa/tres a
jornada parcial 80 %) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de maestro/a de educación infantil (a jornada parcial 60 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico/a de orientación e inserción laboral de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a – personal de apoyo al archivo municipal de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a de personal de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de técnico/a superior de educación infantil (jornada parcial 60 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a – personal de apoyo a la dinamización sociocultural
y lingüística de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de socorrista – personal de apoyo al servicio de piscina municipal de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de socorristas – personal de apoyo al servicio de piscina municipal de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de oficial primera – servicio de obras de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de oficial primera – limpieza viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de peón albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón pintor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón de recogida de basura de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de peón de saneamiento y recogida de basura de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-581
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 294, de 26 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 8
Martes 10 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4017
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
581
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cervo (Lugo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de agente de empleo y desarrollo local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Un plaza de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico de gestión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de maestro/a de educación infantil (una a jornada completa/tres a
jornada parcial 80 %) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de maestro/a de educación infantil (a jornada parcial 60 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico/a de orientación e inserción laboral de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a – personal de apoyo al archivo municipal de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a de personal de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de técnico/a superior de educación infantil (jornada parcial 60 %) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a – personal de apoyo a la dinamización sociocultural
y lingüística de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de socorrista – personal de apoyo al servicio de piscina municipal de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de socorristas – personal de apoyo al servicio de piscina municipal de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de oficial primera – servicio de obras de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de oficial primera – limpieza viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de peón albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón pintor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón de recogida de basura de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de peón de saneamiento y recogida de basura de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-581
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 294, de 26 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
