II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-567)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Fuente-Tójar (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 8
Martes 10 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4003
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
567
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Fuente-Tójar
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 245, de 27 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Oficial Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, a media jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, 75 % de la jornada, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a Obras y Servicios Municipales, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, 75 % de la jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Juvenil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a Guardería Temporera, de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a Guardería Temporera, de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a Guardería Temporera, de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a Guardería Temporera, a media jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Fuente-Tójar, 29 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Fermina Muñoz
Bermúdez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-567
Verificable en https://www.boe.es
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Córdoba».
Núm. 8
Martes 10 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4003
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
567
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Fuente-Tójar
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 245, de 27 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Oficial Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, a media jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, 75 % de la jornada, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a Obras y Servicios Municipales, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, 75 % de la jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Juvenil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a Guardería Temporera, de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a Guardería Temporera, de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a Guardería Temporera, de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a Guardería Temporera, a media jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Fuente-Tójar, 29 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Fermina Muñoz
Bermúdez.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-567
Verificable en https://www.boe.es
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Córdoba».
