II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-363)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Herencia (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 2289
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
363
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Herencia
(Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Coordinador/a del Centro Ocupacional, a jornada completa, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Cuidador/a del Centro de Día y Centro Ocupacional, a jornada completa,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en tuno libre.
Dos plazas de Educador/a del Centro Ocupacional, a jornada parcial, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en tuno libre.
Una plaza de Monitor/a de Arte del Centro Ocupacional, a jornada parcial, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Taller del Centro Ocupacional, a jornada parcial, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer, a jornada completa, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en tuno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a del Centro de la Mujer, a jornada completa, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Técnico/a Superior en Educación Infantil, a jornada completa, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitores/as de Ludoteca, a jornada parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la Escuela Infantil, a jornada parcial, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Quince plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, a jornada completa, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Actividades Deportivas de Mayores, a jornada parcial, de
la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la Casa de Herencia, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a del Centro de Día, a jornada parcial, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la Casa de Herencia, a jornada parcial, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Servicios Culturales, a jornada completa, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Pádel, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-363
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 246, de 23 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 2289
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
363
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Herencia
(Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Coordinador/a del Centro Ocupacional, a jornada completa, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Cuidador/a del Centro de Día y Centro Ocupacional, a jornada completa,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en tuno libre.
Dos plazas de Educador/a del Centro Ocupacional, a jornada parcial, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en tuno libre.
Una plaza de Monitor/a de Arte del Centro Ocupacional, a jornada parcial, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Taller del Centro Ocupacional, a jornada parcial, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer, a jornada completa, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en tuno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a del Centro de la Mujer, a jornada completa, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Técnico/a Superior en Educación Infantil, a jornada completa, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitores/as de Ludoteca, a jornada parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la Escuela Infantil, a jornada parcial, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Quince plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, a jornada completa, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Actividades Deportivas de Mayores, a jornada parcial, de
la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la Casa de Herencia, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a del Centro de Día, a jornada parcial, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la Casa de Herencia, a jornada parcial, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Servicios Culturales, a jornada completa, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Pádel, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-363
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 246, de 23 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
